Head Of Legal

T-Mapp; Xico; Hybrid; MXN 2,000,000 - 3,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Modalidad híbrida

Job summary

En T-mapp buscamos un Head of Legal para liderar la función legal de todo el grupo, asegurando marco jurídico uniforme y apoyo estratégico al negocio en un momento de aceleración y transformación.

Serás el principal asesor interno, gestionando contratos, gobierno corporativo, propiedad intelectual y M&A, así como relaciones con despachos externos y cumplimiento regulatorio. Requisitos: Licenciatura en Derecho, 6–10 años de experiencia, inglés ejecutivo y perfil hands-on.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho con licencia para ejercer en México.
• 6–10 años de experiencia en derecho corporativo, comercial, laboral y tecnológico.
• Experiencia en firma de primer nivel y posición in-house, preferiblemente en tech/fintech.

Responsibilities

• Crear, estructurar y liderar la función legal de todo el grupo.
• Gestionar gobierno corporativo, contratos y cumplimiento regulatorio.
• Coordinar M&A, due diligence y integración de nuevas compañías.
• Definir cuándo operar internamente y cuándo despachos externos.
• Proteger propiedad intelectual y gestionar relaciones con firmas externas.

Skills

Negociación

Liderazgo

Comunicación ejecutiva

Análisis legal

Education

Licenciatura en Derecho

LL.M.

Job description

En T-mapp estamos acompañando a una importante compañía de software respaldada por un fondo internacional de Private Equity, que se encuentra en una etapa de aceleración y transformación. Actualmente, buscamos su próximo Head of Legal, una posición que será clave para impulsar la creación de valor y acompañar las decisiones estratégicas del negocio.

¿Qué harás en esta posición?

El Jefe de Asuntos Legales será responsable de crear, estructurar y liderar la función legal de todo el grupo, garantizando que las distintas entidades operen bajo un marco jurídico uniforme, eficiente y alineado con la estrategia del negocio. Será el principal asesor legal interno, actuando como puente entre las decisiones comerciales y su correcta ejecución legal, administrando tanto el trabajo interno como la relación con firmas externas para optimizar costos, tiempos y resultados.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, implementar y liderar la estrategia legal de la organización, definiendo cómo operará la función legal a futuro.
• Construir procesos, políticas, estándares y documentación que permitan institucionalizar el área legal.
• Administrar el gobierno corporativo de todas las entidades del grupo, incluyendo asambleas, libros corporativos, poderes, movimientos societarios y cumplimiento regulatorio.
• Revisar, negociar y estructurar contratos comerciales con clientes, proveedores, distribuidores y aliados estratégicos (SaaS, hardware, licencias, protección de datos, entre otros).
• Gestionar asuntos laborales, documentación interna, políticas corporativas y brindar soporte jurídico al negocio en su operación diaria.
• Administrar el portafolio de propiedad intelectual y asegurar la correcta protección de marcas, software y activos tecnológicos.
• Definir qué asuntos serán atendidos internamente y cuáles deberán ser gestionados por despachos externos, administrando la relación, el alcance y los costos de los asesores legales.
• Liderar el componente legal en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), coordinando due diligence, documentación, negociación e integración de nuevas compañías como enlace entre el negocio y los asesores externos.
• Mantener la compañía preparada para futuros procesos de auditoría, levantamiento de capital o una eventual transacción de salida.

¿Qué deberías tener previamente?

• Licenciatura en Derecho con licencia para ejercer en México.
• Entre 6 y 10 años de experiencia en derecho corporativo, comercial, laboral y tecnológico.
• Trayectoria ideal combinando experiencia en una firma legal de primer nivel y posteriormente una posición in-house, preferiblemente en empresas tecnológicas, fintech, startups o compañías respaldadas por fondos de inversión.
• Experiencia en negociación de contratos comerciales, gobierno corporativo, cumplimiento regulatorio y procesos de fusiones y adquisiciones.
• Deseable contar con un LL.M. o estudios de posgrado.
• Inglés ejecutivo (oral y escrito).

Competencias deseadas:

• Mentalidad constructora y capacidad para crear procesos desde cero.
• Perfil altamente hands-on, con disposición para ejecutar directamente y no únicamente coordinar.
• Fuerte criterio jurídico con visión de negocio y orientación comercial.
• Capacidad para diferenciar riesgos legales de decisiones comerciales y comunicarlos de manera clara.
• Autonomía, organización y habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación con equipos ejecutivos.
• Adaptabilidad para desenvolverse en un entorno dinámico, de alto crecimiento y con estructuras propias de compañías respaldadas por private equity.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• La oportunidad de fundar y liderar el área legal de una empresa tecnológica en plena etapa de crecimiento y consolidación.
• Exposición directa al CEO, CFO y C-Suite, participando activamente en decisiones estratégicas del negocio.
• Participación en procesos de expansión, adquisiciones e integración de nuevas compañías.
• Un rol con alto nivel de autonomía e impacto, donde podrás diseñar la forma en que la función legal operará durante los próximos años.
• Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, que ofrece el reto intelectual de una compañía en crecimiento con una mejor calidad de vida que la ofrecida por las firmas legales tradicionales.
• Ubicación: Ciudad de México.
• Modalidad: Híbrida y flexible.
• Salario competitivo más todas las prestaciones de ley.

Un abrazo,

T-mapp Team