Head of Influence & Strategic Growth

SelectaHR

Ciudad de México

On-site

MXN 1,800,000 - 2,800,000

Full time

14 days+

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Job summary

SelectaHR busca un/a líder para el área de Influencia en Ciudad de México. Usted coordinara iniciativas, proyectos y conversaciones, actuando como primer contacto interno y con clientes estratégicos, asegurando una relación profesional y de confianza.

Será responsable de diseñar e implementar el framework del área, evaluar briefs, definir lineamientos estratégicos y dirigir evaluaciones semestrales del equipo, optimizando recursos y promoviendo la innovación.

Qualifications

Ser el primer contacto en iniciativas, proyectos y conversaciones sobre Influence dentro de la compañía.
Diseñar e implementar el framework y way of work del área.
Realizar primera evaluación del brief y definir lineamientos estratégicos para cada proyecto.
Actuar como el contacto para clientes estratégicos, garantizando una relación cercana, profesional y de confianza.
Colaborar con directores y áreas.
Evaluar y establecer los objetivos del área, alineados con la estrategia global de la compañía.
Dirigir la evaluación semestral del equipo, asegurando el desarrollo y la motivación del talento.
Gestionar de manera eficiente al equipo y optimizar el uso de recursos.
Identificar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales.
Seguimiento administrativo como ODC, pagos de talentos, facturas, contratos, etc.
Validar y apoyar en el cumplimiento de KPIs de marcas y métricas de desempeño.
Participar en propuestas para nuevos negocios.
Promover la innovación y mejora continua mediante la adopción de nuevas metodologías y herramientas.
Representar al área en presentaciones estratégicas y foros internos y externos.
Identificar riesgos en proyectos clave y definir planes de contingencia.
Revisión y firma de testigo en cada contrato.
Fomentar un clima positivo, basado en colaboración, motivación y alineado con los valores de la compañía.

Responsibilities

Ser el primer contacto en iniciativas, proyectos y conversaciones sobre Influence dentro de la compañía.
Diseñar e implementar el framework y way of work del área.
Realizar primera evaluación del brief y definir lineamientos estratégicos para cada proyecto.
Actuar como el contacto para clientes estratégicos, garantizando una relación cercana, profesional y de confianza.
Colaborar con directores y áreas.
Evaluar y establecer los objetivos del área, alineados con la estrategia global de la compañía.
Dirigir la evaluación semestral del equipo, asegurando el desarrollo y la motivación del talento.
Gestionar de manera eficiente al equipo y optimizar el uso de recursos.
Identificar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales.
Seguimiento administrativo como ODC, pagos de talentos, facturas, contratos, etc.
Validar y apoyar en el cumplimiento de KPIs de marcas y métricas de desempeño.
Participar en propuestas para nuevos negocios.
Promover la innovación y mejora continua mediante la adopción de nuevas metodologías y herramientas.
Representar al área en presentaciones estratégicas y foros internos y externos.
Identificar riesgos en proyectos clave y definir planes de contingencia.
Revisión y firma de testigo en cada contrato.
Fomentar un clima positivo, basado en colaboración, motivación y alineado con los valores de la compañía.