Group Creative Director

VML; Ciudad de México; Híbrido; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia creativa innovadora en Ciudad de México busca un Grouper Creative Director con al menos 10 años de experiencia en publicidad. Este líder creativo será responsable de dirigir equipos, desarrollar campañas integrales, y asegurar que todos los deliverables superen las expectativas del cliente. Se requiere un portafolio sobresaliente, habilidades en comunicación y un profundo entendimiento del mercado mexicano. El trabajo es híbrido, promoviendo la colaboración y la creatividad.

Formación

• Mínimo de 10 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing.
• Capacidad demostrada para liderar y motivar a equipos creativos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar equipos creativos asignados a diversas cuentas.
• Trabajar con equipos de estrategia para desarrollar propuestas creativas.
• Conceptualizar y ejecutar campañas integrales en múltiples plataformas.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento Estratégico

Comunicación

Conocimiento del Mercado

Proactividad

Educación

Licenciatura en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación o Marketing

Descripción del empleo

Who We Are:

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

VML México está buscando un Grouper Creative Director dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo de liderazgo creativo. Esta posición es fundamental para impulsar la excelencia creativa en diversas cuentas y proyectos, liderando equipos de manera inspiradora y estratégica. El Grouper Creative Director será responsable de elevar el nivel creativo de la agencia, garantizando que todas las campañas no solo cumplan sino que superen los objetivos de nuestros clientes y resuenen con sus audiencias en el mercado mexicano y latinoamericano. Buscamos un líder con un portafolio comprobado de ideas innovadoras, una profunda comprensión de las tendencias culturales y digitales, y la habilidad para guiar y desarrollar talento creativo.

Responsabilidades Clave:

• Liderazgo Creativo: Dirigir y supervisar a múltiples equipos creativos (directores de arte, copywriters, etc.) asignados a diversas cuentas y proyectos, fomentando un ambiente de colaboración e innovación.
• Visión Estratégica: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de estrategia, cuentas y medios para desarrollar propuestas creativas que estén alineadas con los objetivos de negocio del cliente y la estrategia general de la marca.
• Desarrollo de Campañas 360°: Conceptualizar, desarrollar y ejecutar campañas integrales que abarquen plataformas tradicionales, digitales, redes sociales, experiencias y activaciones.
• Excelencia Creativa: Asegurar que todos los entregables creativos sean de la más alta calidad, originales, relevantes y efectivos, superando las expectativas del cliente y los estándares de la industria.
• Presentación a Clientes: Liderar la presentación de conceptos creativos a clientes de alto perfil, articulando claramente la estrategia y el impacto de las ideas.
• Gestión de Proyectos: Supervisar el proceso creativo de múltiples proyectos simultáneamente, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos, y resolviendo desafíos creativos de manera efectiva.
• Mentoría y Desarrollo de Talento: Identificar, nutrir y desarrollar el talento creativo dentro de la agencia, ofreciendo retroalimentación constructiva y oportunidades de crecimiento profesional.
• Innovación y Tendencias: Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en publicidad, marketing, tecnología, cultura pop y comportamiento del consumidor para aplicarlas de manera relevante en el trabajo de la agencia.
• Cultura de Agencia: Contribuir activamente a la cultura creativa de VML, promoviendo la experimentación, el pensamiento audaz y la búsqueda constante de la excelencia.

Calificaciones y Habilidades Requeridas:

• Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing de renombre, con al menos 3-5 años en un rol de liderazgo creativo (Director Creativo, Associate Creative Director con responsabilidades de Grouper, o similar).
• Portafolio: Un portafolio sobresaliente que demuestre ideas innovadoras, ejecución impecable y resultados comprobables en una variedad de clientes y medios.
• Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar, inspirar y motivar a equipos creativos diversos.
• Pensamiento Estratégico: Habilidad para traducir briefs complejos en soluciones creativas efectivas y estratégicamente sólidas.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas de manera clara y persuasiva en español e inglés.
• Conocimiento del Mercado: Profundo entendimiento del consumidor mexicano y latinoamericano, así como de las dinámicas culturales y de mercado.
• Tecnología y Digital: Fuerte dominio de las plataformas digitales, redes sociales, contenido interactivo y la evolución del panorama de los medios.
• Educación: Licenciatura en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación, Marketing o campo relacionado.
• Proactividad: Mentalidad proactiva, orientada a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

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