Gestor de Cobranza Domiciliaria | Comisiones Sin Tope

Exitus Credit; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Vales de despensa

Comisiones sin tope

Bono garantía

Bono navideño

Vacaciones 12 días

Prima vacacional 25%

Descripción de la vacante

Exitus Credit busca Gestores de Cobranza para recuperación de cartera vencida en la zona asignada, mediante gestión operativa directa en campo y cumplimiento de objetivos de recuperación.

Se ofrece sueldo base de $10,000 NETOS mensuales, vales de despensa del 7% sobre sueldo, plan de comisiones por logro de objetivos (sin tope), bono garantía el primer mes, bono navideño de 15 días, 12 días de vacaciones y prima vacacional del 25%.

Formación

• Escolaridad mínima: Preparatoria (trunca o concluida).
• Experiencia en cobranza extrajudicial (crédito personal, grupal, nómina, etc.).
• Motocicleta propia.
• Licencia vigente.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
• Tolerancia a la presión y al rechazo.
• Capacidad de negociación y seguimiento.
• Enfoque a resultados y control administrativo.
• Disponibilidad para trabajo en campo.

Responsabilidades

• Recuperación de cartera vencida mediante cobranza domiciliaria.
• Gestión de pagos en atraso.
• Negociación y cierre de compromisos de pago.
• Búsqueda y localización de clientes morosos.
• Control y seguimiento de la zona asignada.

Conocimientos

Capacidad de negociación y seguimiento

Tolerancia a la presión

Gestión de clientes morosos

Trabajo en campo

Educación

Preparatoria

Herramientas

Licencia de conducir

Motocicleta

Descripción del empleo

Exitus Credit busca Gestores de Cobranza para recuperación de cartera vencida en la zona asignada, mediante gestión operativa directa en campo y cumplimiento de objetivos de recuperación.

Se ofrece sueldo base de $10,000 NETOS mensuales, vales de despensa del 7% sobre sueldo, plan de comisiones por logro de objetivos (sin tope), bono garantía el primer mes, bono navideño de 15 días, 12 días de vacaciones y prima vacacional del 25%.