Gestor de cobranza

Financiera-Independencia; Acapulco; On-site; MXN 254,000 - 304,000; Full time

Benefits offered by this job

IMSS (Cotización 100%)

Prestaciones de ley

Seguro de vida y accidentes

Préstamo de empleado con tasa prefer.

Uniformes

Capacitación constante

Job summary

Financiera-Independencia solicita personal para el área de cobranza en Acapulco, Guerrero. Se busca experiencia en recuperación de morosidad y conocimiento de la ciudad; se valoran resultados y una actitud proactiva.

Se ofrece sueldo base quincenal, bonos y comisiones, IMSS desde el día uno y prestaciones de ley, además de capacitación constante y opciones de desarrollo.

Qualifications

• Preparatoria terminada (deseable).
• Contar con motocicleta (indispensable) / Licencia vigente (indispensable).
• Experiencia en recuperación de cuentas de morosidad temprana o castigada (DESEABLE).
• Conocimiento de la ciudad / Enfocado (a) en resultados.

Responsibilities

• Cobranza domiciliaria.
• Negociación con clientes.
• Generación y seguimiento a promesas de pago.

Skills

Motocicleta

Licencia vigente

Recuperación de morosidad

Education

Preparatoria terminada

Job description

EN FINANCIERA INDEPENDENCIA SOLICITAMOS PERSONAL PARA EL ÁREA DE COBRANZA.Funciones:Cobranza domiciliariaNegociación con clientesGeneración y seguimiento a promesas de pagoRequisitos:Preparatoria terminada (deseable).Contar con motocicleta (indispensable) / Licencia vigente (indispensable).Experiencia en recuperación de cuentas de morosidad temprana o castigada (DESEABLE)Conocimiento de la ciudad / Enfocado (a) en resultados.Aspiración económica mínima de $25,000 mensualesOfrecemos:Sueldo base quincenalBono de productividad garantizado por $3,000 durante los primeros 6 meses (adicional a tus comisiones).Bono de capacitación mensual $1,000 (los primeros 2 meses).Excelente esquema de comisiones no topadas (se explica en entrevista, ingresos superiores a $25,000 mensuales condicionado a la gestión).Apoyo de Gasolina por semanaIMSS (Cotización al 100% desde el primer día).Prestaciones de ley (aguinaldo, prima vacacional, , INFONAVIT y FONACOT). Prestaciones superiores (seguro de vida, seguro contra accidentes, préstamo de empleado con tasa preferencial, uniformes).Capacitación constante