Gestor De Asuntos Humanitarios

Médicos Sin Fronteras En México; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización internacional humanitaria busca un Gestor/a de Asuntos Humanitarios para definir y coordinar actividades de incidencia en México. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad de la recopilación de datos y preparar informes sobre las necesidades humanitarias. Se requiere experiencia en el ámbito y habilidades analíticas. La misión ofrece un entorno colaborativo y la oportunidad de impactar en la gestión de crisis de salud en diferentes regiones.

Formación

• Experiencia en actividades humanitarias o de incidencia.
• Capacidad de análisis de datos y discurso.
• Habilidades de comunicación y representación.

Responsabilidades

• Definir y coordinar actividades de incidencia.
• Supervisar la calidad de la recopilación de datos.
• Preparar informes sobre intereses médico-humanitarios.

Descripción del empleo

Médicos Sin Fronteras en México A.C.

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GESTOR / A DE ASUNTOS HUMANITARIOS

Para integrarse a su equipo Interseccional (Cd Mx)

Médicos Sin Fronteras, MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por raza, religión o ideología política.

MSF está presente en más de 80 países, con cerca de 465 proyectos en marcha.

Contamos con más de 6.3

millones de socios y colaboradores en todo el mundo y nos avalan más de 50 años de experiencia en acción médica y humanitaria.

La labor de MSF fue reconocida por el Premio Nobel de la Paz en

OBJETIVO DEL PUESTO

El Gestor de actividades de testimonio es el responsable de todas las actividades de incidencia de la Misión, de acuerdo con las políticas y los valores de MSF, asegurando su coherencia con la línea de Operaciones de la Unidad de Asuntos humanitarios en la sede.

El Gestor de actividades de testimonio es un miembro del equipo de coordinación de la misión y actúa como un sparring para todos los equipos médicos y operativos.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Definir, implementar y coordinar todas las actividades de incidencia de MSF, incluyendo la responsabilidad de preparar las estrategias de incidencia para atender las prioridades médicos‑humanitarias ligadas a las necesidades de la misión.
• Como miembro del equipo de coordinación de la misión, debe garantizar que los elementos de incidencia estén incluidos en el proyecto y en las estrategias operativas de la misión.
• Supervisar la calidad de la recopilación de datos a nivel de terreno (de acuerdo con las directrices éticas de MSF) con fines operativos y de testimonio / incidencia.
• Dar seguimiento y recabar con regularidad información sobre la dinámica del sistema de ayuda humanitaria (planes de las ONG o los donantes, actividades y posicionamiento del movimiento de la Cruz Roja) para aumentar la capacidad de influencia y el impacto nacional de las acciones de lobby de MSF en línea con los planes operativos, las actividades habituales y los objetivos de incidencia médicos‑humanitarios.
• Preparar argumentos a medida para las acciones de lobby, así como informes internos y externos sobre los principales intereses médico‑humanitarios, a la vez que se fortalece la integración de los asuntos humanitarios (análisis, reflexión crítica, comprensión del contexto) y las comunicaciones operativas.
• Asesorar al equipo de coordinación de la misión, al Jefe(s) de Misión o al Coordinador(es) Médico(s) sobre la percepción del posicionamiento y de la estrategia operativa, con especial interés en aumentar la visibilidad local o nacional y garantizar la buena aceptación de los proyectos o de la presencia de MSF.
• Preparar informes regulares de la situación para la misión o la Oficina Central, así como informes para uso externo en línea con la estrategia de incidencia de la misión.
• Planear y supervisar, en coordinación directa con el Coordinador o el Departamento de Recursos Humanos, los procesos asociados al personal (reclutamiento, capacitación, gestión de desempeño, desarrollo y comunicación interna) para garantizar que se cuenta con los conocimientos y recursos necesarios.
• En caso de ser pertinente, gestionar, supervisar y desarrollar al personal que está directamente bajo su responsabilidad.

RECOPILACIÓN DE DATOS - ANÁLISIS

• Diseñar y apoyar la implementación de sistemas de recopilación de datos relacionados con el contexto de la misión (prestando especial atención a nivel nacional con potenciales repercusiones a nivel regional o mundial, así como en urbanizaciones locales en las ubicaciones del proyecto) y con asuntos médico‑humanitarios, con el fin de proporcionar información fiable para la toma de decisiones operativas y estratégicas.
• Proporcionar información y análisis del discurso para ayudar al Jefe de Misión en su tarea de informar sobre el posicionamiento de MSF dentro del país (a nivel de proyecto y a nivel nacional), especialmente en cuestiones del entorno político y operativo (marcos de reglamentaciones; acuerdos con donantes y equipos de asistencia; desarrollos económicos y comerciales).
• Proponer mejoras en las metodologías y herramientas empleadas, así como proporcionar capacitación a los equipos de campo según se requiera.
• Asumir la planificación de los agentes y el análisis de las partes interesadas en nombre de los proyectos y de la misión, a la vez que proporcionar orientación o apoyo a los Planes de Contingencia (PC) para la gestión de relaciones con las autoridades locales, así como proporcionar asesoría estratégica al Jefe de Misión o al Coordinador Médico para el posicionamiento de la organización a nivel nacional.

REPRESENTACIÓN - COMUNICACIÓN

• Apoyar las necesidades de las redes de contactos al dirigir o participar en actividades de representación en sitios en los que no exist