Gerente Ventas y Marketing NE BEX

Otis Elevator Co.; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de elevadores busca un Gerente de Ventas y Marketing para CDMX. La persona ideal tendrá al menos 3 años de experiencia, conocimientos en marketing digital, y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley, con la posibilidad de trabajo a distancia y horario flexible. ¡Aplica hoy y únete a nosotros para ayudar a construir el futuro!

Servicios

Prestaciones Superiores a las de Ley

Horario flexible

Formación intensiva

Formación

• Mínimo 3 años en posición similar.
• Conocimiento y experiencia en herramientas digitales.
• Idioma: Inglés o Portugués.

Responsabilidades

• Apoyar la creación de planes de marketing anuales.
• Responsable de estrategias de marketing de nuevos equipos.
• Interactuar con gerentes de ventas para analizar marketing.
• Seguimiento de KPIs de ventas por producto.
• Colaborar en estrategias de generación de clientes potenciales.

Conocimientos

Experiencia en marketing digital

Análisis de datos

Conocimientos de redes sociales

Competencias interpersonales

Educación

Título en carreras Económico - Administrativas

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Date Posted: 2025-11-12

Country: Mexico

Location: LOC5011: Otis, Avenida Revolución # 507 Piso 3, Col. San Pedro de los Pinos, Benito Juarez CDMX, 03800, Mexico

Gerente Ventas y Marketing NE BEX

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Otis está creciendo y estamos reclutando un Gerente de Ventas y Marketing de Equipo Nuevo para cubrir el territorio CDMX.

En un día normal tendrás que:

• Apoyar la creación y presentación de los planes y programas de marketing anuales, en todos los aspectos de marketing, como fijación de precios, cartera de productos, estrategia de comercialización y promoción/comunicación para mantener y fortalecer la imagen de la empresa y aumentar la cuota de mercado de los productos de la empresa durante el ciclo de vida de los productos bajo su responsabilidad.
• Responsabilizarse de la planificación, organización, gestión y resultados de las estrategias de marketing de nuevos equipos, con el fin de alcanzar los resultados del plan anual, aumentar la cuota de mercado (SoS) y el margen de ventas de la empresa en América Latina.
• Interactuar con los gerentes de ventas de OA/OT, analizando y discutiendo todos los aspectos de marketing y otros elementos necesarios para aumentar nuestro rendimiento y crecimiento en la región.
• Realizar un seguimiento de los KPIS de ventas por producto y país, trabajando conjuntamente con los responsables de ventas en la aplicación de estrategias para alcanzar los objetivos de ventas.
• Trabajar conjuntamente con S&M Performance y OA/OT en la estrategia y las acciones para aumentar la eficiencia de las ventas de los productos bajo su responsabilidad.
• En colaboración con S&M Performance, trabajar en la estrategia y el enfoque de las acciones de generación de clientes potenciales para los productos bajo su responsabilidad.
• Generar e implementar, junto con OA/OT, la política de segmentación, desarrollando estrategias para cada segmento del mercado de acuerdo con la cartera de productos.
• Identificar las necesidades y trabajar junto con los ingenieros de producto de las fuentes que atienden a OA/OT en la cartera de nuevos productos, siendo responsable del proceso de lanzamiento y ampliación de la participación en el segmento de actuación.

¡Lo que necesitarás para tener éxito!

• Formación académica: Titulado en carreras Económico - Administrativas. Deseable Maestría.
• Experiencia: Mínimo 3 años en posición similar.
• Conocimientos: Conocimiento y experiencia en marketing digital, herramientas digitales, redes sociales, principios de experiencia del cliente y análisis de datos aplicados al marketing.
• Idioma: Ingles o Portugues.

¿Qué gano yo?

Recibirás un contrato de trabajo con el líder mundial del mercado en un sector a prueba de crisis.

Te ofrecemos un sueldo competitivo acorde con las normas locales, además de:

• Prestaciones Superiores a las de Ley

Te formaremos de manera intensiva en los ámbitos de la tecnología, los procesos y las competencias interpersonales, y podrás intercambiar ideas con colegas experimentados en cualquier momento.

Apoyamos la integración de la vida laboral y personal, dando espacio tanto al trabajo como a la vida personal para que puedas sentirte realizado en ambos aspectos. Para este puesto, ofrecemos un horario flexible con posibilidad de trabajo a distancia.

Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro.

#BuildWhatsNext

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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