Gerente Sucursal Durango

brinks; Victoria de Durango; On-site; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Brink's busca un/a gerente de sucursal para administrar recursos humanos, materiales y tecnológicos, garantizando su uso eficiente y el cumplimiento de los contratos con clientes.

El candidato supervisará programas de mantenimiento, control de gastos y facturación, manteniendo un buen ambiente laboral y relaciones con autoridades. Se valorará experiencia en liderazgo y cumplimiento normativo; ofrecemos estabilidad y oportunidades de desarrollo.

Responsibilities

• Administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos asignados a la sucursal, asegurando su correcto aprovechamiento y evaluando rendimiento.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento de activos fijos.
• Planificar junto a responsables de áreas operativas la distribución de recursos para garantizar rentabilidad y servicios de calidad.
• Gestionar la ejecución de estrategias de fidelización de clientes y cumplimiento de ventas definidas por la Dirección Comercial.
• Supervisar la facturación y registro de servicios en sistemas contables y operacionales.
• Asegurar la cobranza oportuna de servicios y registrar información de cobros.
• Controlar el gasto y asegurar su registro y aprobación conforme a criterios institucionales.
• Mantener un buen ambiente laboral, realizar reuniones con personal y con representantes sindicales siguiendo el contrato de trabajo.
• Cumplir políticas y normativas de la empresa y aplicarlas para protección de recursos humanos y activos.
• Mantener comunicación con la subdirección Operativa regional para recibir lineamientos y reportar resultados y problemáticas.
• Mantener buenas relaciones con autoridades y actores relevantes para el buen funcionamiento de la sucursal.

Job description

About Brink's:

The Brink's Company (NYSE:BCO) is a leading global provider of cash and valuables management, digital retail solutions, and ATM managed services. Our customers include financial institutions, retailers, government agencies, mints, jewelers, and other commercial operations. Our network of operations in 52 countries serves customers in more than 100 countries.

We believe in building partnerships that secure commerce and doing that requires fostering an engaged culture that values people with diverse backgrounds, ideas, and perspectives. We build a sense of belonging, so all employees feel respected, safe, and valued, and we provide equal opportunity to participate and grow.

Job Description

• 1.- Administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos asignados a la sucursal, asegurando su correcto aprovechamiento, evaluando periódicamente el rendimiento de cada recurso y realizando los ajustes necesarios con base a la evolución de la producción.
• 2.- Supervisar y asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento a todos los activos fijos de la empresa.
• 3.- Realizar con cada uno de los responsables de las áreas operativas y administrativas de la sucursal la planeación del trabajo para garantizar la correcta distribución de los recursos, la rentabilidad de las líneas de negocio y otorgar con seguridad y calidad los servicios con base a los requisitos estipulados en los contratos con los clientes.
• 4.- Supervisar la aplicación en plaza de las estrategias de "mantenimiento de los clientes" y de cumplimiento de nuevas ventas definidas por la Dirección Comercial, buscando mantener e incrementar los ingresos de la sucursal.
• 5.- Supervisar la correcta facturación de todos los servicios prestados a clientes, así como su correcto registro en los sistemas operacionales y en el sistema contable.
• 6.- Supervisar que se realice con oportunidad la cobranza de los servicios prestados, información proporcionada por la Coordinación de Facturación y Cobranza.
• 7.- Controlar y supervisar el correcto ejercicio del gasto en todas las áreas de la sucursal, cumpliendo con los criterios institucionales de austeridad, racionalidad y eficiencia, asegurándose de su registro y autorización, antes de ejercerlos o comprometerlos, supervisando además su correcto registro en los sistemas de control y de contabilidad.
• 8.- Mantener un buen ambiente laboral entre el personal de toda la sucursal realizando reuniones periódicas con el personal administrativo en las diferentes áreas y por otro lado con los representantes sindicales locales; apegándose estrictamente a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, evitando incurrir en incumplimientos y en otorgar prerrogativas o prestaciones no contempladas en el mismo.
• 9.- Cumplir y hacer que todo el personal de la sucursal cumpla con cada una de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa; así como con la normatividad estatal o federal vigente, para la debida protección del recurso humano, valores confiados a la empresa y activos fijos asignados a la sucursal.
• 10.- Mantener comunicación constante con la subdirección Operativa de la Región para recibir instrucciones sobre lineamientos enviados por las diferentes direcciones de la empresa, así como para retroalimentar a las direcciones sobre los resultados, sucesos y problemática de la sucursal.
• 11.- Mantener buenas relaciones con autoridades civiles de seguridad pública, municipales, estatales o federales, así como con autoridades militares de la zona, para garantizar el buen funcionamiento de la sucursal y la obtención de los apoyos necesarios.

What's Nex t?

Brink's is an equal opportunity/affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, marital status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or history or any other characteristic protected by law. Brink's is also committed to providing a drug-free workplace.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.