Gerente SR de recursos humanos

Importante empresa del sector; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana en la construcción está buscando un Gerente de Recursos Humanos SR. para coordinar procesos de personal y supervisar nómina. El candidato ideal debe tener 7 años de experiencia en Recursos Humanos en el sector y licenciatura en áreas afines. Ofrecemos un salario competitivo entre $45k - $50k netos, prestaciones superiores y un ambiente inclusivo.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Beneficios corporativos adicionales

Horario flexible

Formación

• 7 años de experiencia en Recursos Humanos dentro del sector construcción, concesionarias o proyectos de infraestructura (indispensable).

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de administración de personal: altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes y control de asistencia.
• Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área correspondiente.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Implementar estrategias de atracción de talento para perfiles del sector construcción.
• Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal en proyectos y corporativo.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Gestionar indicadores de RH y reportes de personal.
• Participar en programas de clima laboral y desarrollo de personal.

Conocimientos

Administración de personal

Reclutamiento y selección

Procesos de nómina

Ley Federal del Trabajo

Manejo de Excel intermedio-avanzado

Comunicación

Organización

Capacidad de resolución

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

Somos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en la Industria de la Construcción. Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos SR. Corporativo ubicado en Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo, CDMX.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de administración de personal: altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes y control de asistencia.
• Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área correspondiente, asegurando el correcto cálculo y cumplimiento normativo.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de obra.
• Implementar estrategias de atracción de talento para perfiles del sector construcción o concesionarias.
• Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal en proyectos y corporativo.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
• Gestionar indicadores de RH y reportes de personal.
• Participar en programas de clima laboral, comunicación interna y desarrollo de personal.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• 7 años de experiencia en Recursos Humanos dentro del sector construcción, concesionarias o proyectos de infraestructura (indispensable).

Conocimientos sólidos en

• Administración de personal
• Reclutamiento y selección
• Procesos de nómina
• Ley Federal del Trabajo y seguridad social
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia trabajando con personal en obra y corporativo.
• Excelente comunicación, organización y capacidad de resolución.

Ofrecemos

• Sueldo $45k - $50k Netos
• Prestaciones de ley y superiores.
• Beneficios corporativos adicionales.
• Horario: Lunes a Jueves 9:00 am – 7:00 pm, Viernes 9:00 am – 3:00 pm.

¡Postúlate por este medio y nosotros nos comunicaremos contigo, únete a este gran equipo!

En nuestro equipo, todas las personas son bienvenidas, independientemente de su raza, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y trabajamos para construir un ambiente de trabajo inclusivo.