Gerente General parar Laboratorio de análisis clínicos

LORENA PÉREZ CARDOSO; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 1.200.000 - 1.700.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones Ley

Descripción de la vacante

LORENA PÉREZ CARDOSO busca incorporar a una persona con experiencia en gerencia para dirigir las operaciones administrativas y financieras de un sanatorio/laboratorio. Se requiere capacidad para liderar equipos y definir estrategias sostenibles en salud.

El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia, con 5 en puestos de dirección, y conocimiento en gestión de costos, servicios médicos y negociación con proveedores y aseguradoras. Prestaciones de ley y estabilidad laboral.

Formación

• Formación en administración o ingeniería industrial (deseable Salud).
• 10 años de experiencia, 5 en dirección general o administrativa.
• Experiencia en hospitales o sanatorios es valorada.

Responsabilidades

• Responsable del P&L completo del sanatorio/laboratorio.
• Mejorar rentabilidad y controlar costos.
• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios (médicos y administrativos).
• Visión estratégica para crecimiento y sostenibilidad del laboratorio.
• Toma de decisiones críticas en entorno de salud bajo presión.
• Reportar y alinear objetivos con el Consejo de Administración / Dirección General.
• Comunicación clara con personal médico, administrativo y de servicio.
• Negociación con proveedores, aseguradoras y equipo médico.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Pensamiento estratégico

Toma de decisiones bajo presión

Gestión de equipos

Educación

Lic. en Administración / Ingeniero Industrial

Descripción del empleo

Descripción

Requisitos Indispensables:

Escolaridad: Lic en administración / Ing. Industrial (deseable formación complementaria en Administración de Salud / Administración Hospitalaria)

Experiencia profesional: mínimo 10 años, con 5 años en puestos de dirección general / Dirección administrativa.

Descripción de puesto:

• Equipos liderados mínimo de 30 colaboradores
• Logros / resultados esperados (cuantificables)
• Implementación de procesos administrativos y de calidad
• Pensamiento y visión estratégica
• Toma de decisiones bajo presión.
• Negociación / comunicación

Responsabilidades

• 1. Responsabilidad sobre el P&L completo del sanatorio/laboratorio (ingresos, costos operativos y rentabilidad de todas las áreas).
• 2. Mejora de rentabilidad y control de costos
• 3. Capacidad de liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios (médicos y administrativos).
• 4. Visión estratégica para el crecimiento y sostenibilidad del laboratorio.
• 5. Toma de decisiones críticas en entorno de salud, bajo presión y con alto impacto.
• 6. Reportar y alinear objetivos con el Consejo de Administración / Dirección General (CEO).
• 7. Comunicación clara con personal médico, administrativo y de servicio.
• 8. Negociación con proveedores, aseguradoras, equipo médico.

Requisitos

Experiencia profesional: mínimo 10 años, con 5 años en puestos de dirección general / Dirección administrativa.

Beneficios

Ofrece Prestaciones Ley