Gerente General

Weenjoy Hotels Aeropuerto Cdmx; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel en Veracruz busca un Gerente General que planifique y dirija las operaciones, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de estándares. El candidato ideal tiene experiencia en el sector hotelero y administrativo, habilidades de liderazgo y comunicación, y está dispuesto a supervisar varios departamentos. Ofrecemos un salario de $35,000 más bonificaciones, con posibilidad de contrato indefinido y un ambiente laboral excelente.

Servicios

Bonos por resultados

Aumentos salariales

Estacionamiento gratuito

Servicio de comedor

Formación

• 5 a 10 años de experiencia en el sector hotelero y administrativo.
• Capacidad de supervisar y coordinar varios departamentos.
• Inglés (obligatorio).

Responsabilidades

• Planificar, organizar, dirigir y controlar procesos operativos.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Monitorear la eficiencia de los servicios del hotel.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Vocación de servicio

Orientación al cliente

Proactividad

Educación

Lic. Hotelería y Turismo

Administración de Empresas Turísticas

Descripción del empleo

Únete a nuestro gran equipo de Trabajo como

• GERENTE GENERAL
• WeEnjoyHotels
• te espera.

Objetivo :

Planificar, organizar, dirigir y controlar cada actividad y proceso inherente a las áreas operativas.

Responsable de hacer cumplir los estándares que ofrece el hotel cumpliendo con eficiencia impulsando siempre la calidad en el servicio.

Requisitos Mínimos :

• Lic. Hotelería y Turismo, Administración de
• EMPRESAS TURISTICAS
• o áreas afines.
• Amplia experiência en el sector hotelero y
• ADMINISTRATIVO.
• Habilidades de COMUNICACIÓN, LIDERZGO, VOCACIÓN DE SERVICIO, ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y PROACTIVIDAD.
• Manejo de personal, tiempo, organización y
• ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS.
• Capacidad de análisis y
• TOMA DE DECISIONES CLAVE
• Capacidad
• SUPERVISAR Y COORDINAR
• varios departamentos a la vez, adaptarse a las situaciones del día a día y trabajar bajo presión.
• Gestiona el hotel mediante un enfoque práctico y
• DIRIGIDO A RESULTADOS.

Responsabilidades

• Monitorear que cada servicio que ofrece el hotel y departamento funcione con
• EFICIENCIA
• y cumpla con los
• ESTÁNDARES
• de la empresa.
• Realizar
• REUNIONES PERIÓDICAS
• con los encargados de cada departamento, para detectar oportunidades de mejora, desarrollar nuevos paquetes de servicios y recibir sugerencias.
• Establecer estándares para la
• ADMINISTRACION DEL PERSONAL
• Mejorar la
• CALIDAD DEL SERVICIO
• que los huéspedes reciben.
• Buscar estrategias que permitan el
• MAYOR NIVEL DE OCUPACIÓN POSIBLE
• GESTIONAR LAS QUEJAS
• de los huéspedes y verlas como oportunidades de mejora.
• DIRIGIR AL PERSONAL
• para que trabajen en equipo y logren los objetivos de cada depto.
• POTENCIAR LA PRODUCTIVAD DE LOS DEPARTAMENTOS-ÁREAS.
• FORMAR LÍDERES
• en cada jefe de área.
• Establecer
• ESTRATEGIAS DE SUPERVISÍON
• lineal y evaluación de desempeño.
• Verificar que se estén
• CUMPLIENDO LOS PRESPUESTOS
• de costos y gastos.
• CONTROLAR LAS VENTAS Y LOS BENEFICIOS FISCALES.
• Desarrollar y poner en marcha
• ESTRATEGIAS DE MARKETING Y PUBLICIDAD
• que promocionen los servicios del establecimiento hotelero.
• COLABORAR
• con áreas externas al hotel, como agencias de viajes, proveedores, planificar eventos o conferencias, operadores de tour, compañías de transporte, entre otras.
• DETECTAR OPORTUNIDADES
• de mejora en los distintos procesos y servicios del hotel.

Cualidades y Habilidades

• Visión de negocio
• Resolución de problemas
• Gestión de Recursos
• Orientación al cliente
• Red de relaciones efectivas
• Negociación
• Liderazgo Gerencial
• Comunicación efectiva
• Organización y delegación
• Empatía y coaching
• Trabajo en equipo

Ofrecemos :

• Mucho trabajo.
• Excelente ambiente laboral.
• Retos y crecimiento continuos.
• BONOS POR RESULTADOS DESDE $5,000 A $200,000 MENSUALES MAS BONO ANUAL.

Tipo de puesto : Tiempo completo, Sueldo

• : $35,000 MÁS BONO
• PRESTACIONES
• DE LEY
• POSIBILIDAD A CONTRATO INDEFINIDO
• SERVICIO DE COMEDOR A LA CARTA EN NUESTRO RESTAURANTE

Salario :

$35,000 MÁS BONO

Prestaciones :

• Aumentos salariales
• Estacionamiento gratuito
• Opción a contrato indefinido
• Servicio de comedor
• Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones :

• Bono anual
• Bono de productividad
• Bono mensual

Experiencia :

• cinco a diez : 5 años (Obligatorio)

Idioma :

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo : Empleo presencial