Gerente General

High Flow; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de Executive Search busca un Gerente General para una empresa de activwear para mujeres en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener entre 8 y 15 años de experiencia en liderazgo en moda o retail. Las responsabilidades incluyen liderar el reposicionamiento de la marca, rediseñar el modelo de negocio y desarrollar estrategias comerciales. Se valorará experiencia en gestión de P&L y conocimiento de supply chain. Se ofrece un entorno de trabajo vibrante y enfocado en resultados.

Formación

• 8-15 años de experiencia en liderazgo en moda, retail o e-commerce.
• Experiencia en relanzamiento de marcas y posicionamiento.
• Trayectoria manejando P&L y liderando unidades de negocio.

Responsabilidades

• Liderar el reposicionamiento completo de la marca.
• Evaluar y proponer un nuevo modelo operativo y comercial.
• Desarrollar un modelo omnicanal y optimizar funnel de ventas digital.
• Gestionar el P&L completo de la unidad de negocio.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Comunicación clara

Conocimiento de supply chain

Descripción del empleo

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo joven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos. Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Importante holding empresarial está en búsqueda de un Gerente General para liderar una empresa de activwear para mujeres.

Buscamos un perfil estratégico + operativo, con visión de negocio 360°, experiencia en retail/e-commerce y la capacidad de reconstruir desde cero una estructura de marca con potencial de alto crecimiento.

Principales Responsabilidades:

1. Relanzamiento y Estrategia de Marca

• Liderar el reposicionamiento completo de la marca (narrativa, identidad visual, propósito, atributos de marca).
• Diseñar un plan integral de relanzamiento considerando producto, comunicación, pricing y canales.
• Dirigir investigación de mercado, benchmark competitivo y tendencias.
• Desarrollar un roadmap a 24 meses que proyecte el crecimiento y expansión de la marca.

2. Rediseño del Modelo de Negocio

• Evaluar la situación actual del negocio y proponer un nuevo modelo operativo y comercial.
• Analizar márgenes, pricing, estructura de costos y rentabilidad por canal.

3. Desarrollo de Proveedores & Supply Chain

• Evaluar y desarrollar proveedores internacionales (LatAm, Asia) para mejorar calidad, costos, tiempos y capacidades de innovación.
• Negociar contratos, tiempos de entrega y garantías de calidad.
• Implementar un modelo de aprovisionamiento eficiente con foco en: tiempos de ciclo, costos unitarios, flexibilidad de inventario y flexibilidad.
• Optimizar manufactura local para alinear a estándares globales.

4. Producto & Colecciones

• Definir estrategia de colecciones basadas en data, tendencias y feedback del cliente.
• Supervisar al equipo de diseño en creación de productos diferenciados, funcionales y sustentables.
• Garantizar procesos operativos eficientes desde diseño producción llegada al mercado.
• Generar un portafolio con balance entre prendas core, best sellers y novedades.

5. Estrategia Comercial & Canales de Venta

• Desarrollar un modelo omnicanal, evaluando e-commerce y experiencia digital, ventas B2B o distribución, marketplaces, retail físico o esquemas pop-up, alianzas comerciales estratégicas.
• Optimizar el funnel de ventas digital: tráfico, conversión, retención y recurrencia.

6. Marketing & Posicionamiento

• Colaborar con el Gerente de Marketing.
• Definir estrategia de comunicación, branding, contenido y campañas de lanzamiento.
• Supervisar presencia digital, influencers, social media y contenido web para asegurar coherencia.
• Desarrollar materiales comerciales, press kit, y acciones de PR para reposicionar la marca.

7. Operaciones & Finanzas

• Gestionar el P&L completo de la unidad de negocio.
• Establecer métricas clave: costo por prenda, margen por canal, rotación de inventario, CAC y ROAS, objetivos de venta.
• Profesionalizar procesos administrativos, inventarios, logística y control financiero.
• Construir el equipo ideal para la nueva etapa de la marca (diseño, producto, marketing, operaciones, e-commerce).
• Desarrollar una cultura orientada a creatividad, agilidad, calidad, impacto y orientación al cliente.
• Ser la figura central de la unidad: visión, gestión, ejecución y accountability.

Requisitos

• 8-15 años de experiencia en roles de liderazgo en moda, retail, e-commerce o bienes de consumo.
• Experiencia probada en relanzamiento de marcas, posicionamiento o construcción desde cero.
• Experiencia evaluando y gestionando proveedores internacionales (muy valorado).
• Trayectoria manejando un P&L y liderando unidades de negocio completas.
• Conocimiento sólido de supply chain de moda y ciclos de colección.
• Experiencia en marketing digital y estrategia omnicanal.

Competencias requeridas

• Mentalidad transformacional y orientada al cambio.
• Pensamiento estratégico con ejecución detallada.
• Pasión por el producto y sensibilidad estética.
• Liderazgo empático y orientado a equipos creativos.
• Capacidad de construir, operar y escalar.
• Comunicación clara, visión comercial y disciplina operativa.