Gerente, Distrito de Ventas

Grainger; Guadalupe; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un proveedor líder mundial en México busca un profesional titulado en áreas como Ingeniería o Administración para un puesto en ventas. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, habilidad en negociación, y conocimientos en productos de MRO. Se ofrece un ambiente inclusivo y diverso, enfocado en servir a los clientes con el más alto nivel de servicio.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en ventas y comercialización.
• Más de 3 años de experiencia en administración de equipos de ventas.
• Conocimientos básicos de programas y herramientas de coaching.

Conocimientos

Ventas

Negociaciones

Manejo de equipos

Conocimientos de MRO

Inglés (Pre intermedio)

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Lic. en Administración

Lic. en Mercadotecnia

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Grainger es un proveedor líder mundial de una línea amplia de productos de Mantenimiento, Reparación y Operación. Nuestros 18,000 empleados están motivados para servir a los clientes y a la comunidad de manera excepcional, centrándose en brindar el más alto nivel de servicio. Somos una empresa Fortune 500 y formamos parte de la lista de empresas más admiradas de la revista Fortune. En México, Grainger es líder clave en el mercado MRO a través de una red de sucursales y centros de distribución ateniendo a nuestros clientes a través de un catálogo que cuenta con más de 120,000 productos

Nivel de estudios: profesional titulado Carrera: Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Lic. Administración, Lic. Mercadotecnia o carreras afines). Universidad: indistinto. Certificados: N/A. Mínimo 5 años de experiencia en ventas, comercialización, negociaciones. Más de 3 años de experiencia en Administración de Equipos de Ventas. Nivel de Inglés: Pre Intermedio. Paquete Office: intermedio. Conocimientos generales de productos de MRO. Conocimientos básicos de programas y herramientas de coaching.

En Grainger promovemos la Inclusión y Diversidad. Por eso no hacemos distinción en nuestros candidatos por Sexo, Edad (De acuerdo a LFT), Raza, Cultura, Estado Civil ni orientación sexual o discapacidad de acuerdo al puesto requerido. Buscamos al Talento Adecuado.