Gerente de Ventas Remotas - Lidera Equipos Globales

Salud Digna

Culiacán

A distancia

MXN 900.000 - 1.300.000

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Hace 5 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo
Plan de comisiones y bonos
Trabajo 100% remoto
Beneficios de salud, vida y jubilación
Ambiente internacional de trabajo

Descripción de la vacante

Salud Digna busca un Gerente de Ventas Remotas para liderar su equipo de ventas distribuido a nivel global desde un entorno 100% remoto. El rol requiere desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento y fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración, guiando a los representantes de ventas remotos hacia objetivos ambiciosos.

El candidato ideal cuenta con experiencia demostrada en liderazgo de ventas remotas, habilidades analíticas y capacidad para motivar y capacitar

Formación

  • Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en gestión de ventas.
  • Experiencia liderando equipos de ventas remotos.
  • Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.

Responsabilidades

  • Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
  • Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
  • Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
  • Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
  • Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Conocimientos

Coaching
Desarrollo de talento
Gestión del rendimiento

Descripción del empleo

Salud Digna busca un Gerente de Ventas Remotas para liderar su equipo de ventas distribuido a nivel global desde un entorno 100% remoto. El rol requiere desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento y fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración, guiando a los representantes de ventas remotos hacia objetivos ambiciosos.

El candidato ideal cuenta con experiencia demostrada en liderazgo de ventas remotas, habilidades analíticas y capacidad para motivar y capacitar

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