Gerente de Ventas Nacional

Placements24; San Luis Potosí; Hybrid; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base competitivo

Plan de comisiones y bonos

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Trabajo híbrido

Job summary

Placements24 busca un Gerente de Ventas Nacional para diseñar e implementar la estrategia de ventas a nivel nacional desde San Luis Potosí. Usted liderará y motivará al equipo de gerentes regionales, supervisando el rendimiento de ventas y analizando datos para optimizar resultados.

Se requiere al menos 8 años en ventas, 4 en roles de gestión nacional, con sólido conocimiento del sector logístico en México. Se ofrece modelo de trabajo híbrido, salario competitivo y plan de comisiones.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Comercio Internacional o Ingeniería Logística.
• 8+ años en ventas, 4+ en gestión nacional.
• Conocimiento sólido del sector logístico en México.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de ventas a gran escala.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas.
• Gestionar, capacitar y mentorizar al equipo de gerentes regionales de ventas.
• Supervisar el rendimiento de ventas a nivel nacional y tomar decisiones basadas en datos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos de clientes.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
• Colaborar con operaciones y marketing para una propuesta de valor y experiencia del cliente.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Negociación

Ventas complejas

CRM

Análisis datos

Education

Administración

Comercio Internacional

Ingeniería Logística

Tools

CRM

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de logística y cadena de suministro, está buscando un Gerente de Ventas Nacional para supervisar y dirigir todas las actividades de ventas a nivel nacional, con base en San Luis Potosí, San Luis Potosí. Este rol clave será responsable de establecer la estrategia de ventas, liderar y motivar al equipo comercial, y asegurar el logro de los objetivos de ingresos en todo el país. Buscamos a un líder experimentado, con una visión estratégica clara, una profunda comprensión del mercado logístico y una probada capacidad para construir y gestionar equipos de ventas de alto rendimiento, impulsando el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas, definiendo objetivos claros y planes de acción.
• Gestionar, capacitar y mentorizar al equipo de gerentes regionales de ventas para maximizar su eficacia.
• Supervisar el rendimiento de ventas a nivel nacional, analizando datos y tomando decisiones informadas para optimizar los resultados.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos de clientes para expandir la cuota de negocio.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel nacional y socios estratégicos.
• Colaborar con los departamentos de operaciones y marketing para asegurar una propuesta de valor coherente y una excelente experiencia del cliente.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Logística o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 8 años en ventas, con al menos 4 años en roles de gestión de ventas a nivel nacional.
• Sólida experiencia y conocimiento del sector de logística y cadena de suministro en México.
• Habilidades demostradas en liderazgo, desarrollo de equipos, negociación y cierre de ventas complejas.
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas a gran escala.
• Excelentes habilidades analíticas y de presentación, con dominio de herramientas CRM.

Beneficios

• Salario base competitivo y un atractivo plan de comisiones y bonos por desempeño nacional.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y plan de retiro.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Un modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y la oportunidad de interactuar con el equipo en San Luis Potosí.
• La posibilidad de liderar un equipo talentoso y definir el rumbo comercial de una empresa líder en su industria.