Gerente de Ventas

Keurig Dr Pepper; Villahermosa; Presencial; MXN 600.000 - 1.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la Ley

Incentivos mensuales

Bonos anuales por desempeño

Gastos Medicos Mayores

Vehiculo gerencial

Vales de despensa

Seguro de vida

Descripción de la vacante

Keurig Dr Pepper busca un profesional de ventas para la región de Tabasco. El objetivo es alcanzar metas mensuales y KPIs según la estrategia comercial y los procedimientos de ejecución propuestos.

Se busca generar sinergias con todas las áreas de soporte para asegurar el cumplimiento. El candidato gestionará, retendrá y desarrollará talento humano, y manejará indicadores de desempeño como ventas, distribución, trato con clientes, P&L y trade marketing para impulsar el crecimiento de nuestras

Formación

• Experiencia comprobable mínima de 4 años en puestos similares.
• Habilidad en manejo, retención y desarrollo del talento humano.
• Conocimiento de indicadores de desempeño de ventas: ventas, distribución, trato con clientes, P&L, trade marketing, desarrollo de mercados.

Responsabilidades

• Lograr objetivos de ventas mensuales y KPI definidos.
• Coordinar estrategias comerciales por canal y ejecución de mercadeo.
• Alinear sinergias con áreas de soporte.
• Gestionar la ejecución de planes y relaciones con clientes y distribuidores.

Conocimientos

Ventas

Distribución

Relación con clientes

Financieros básicos

Trade marketing

Desarrollo de mercados

Gestión de talento

Manejo de gente

Descripción del empleo

Descripción del trabajo:

Lograr los objetivos de ventas (NSV, OP ) mensual y todos los KPI´s definidos de acuerdo a la estrategia comercial de cada canal y a los procedimientos de ejecución / mercadeo propuesto de acuerdo a la estrategia asignada, logrando las sinergias con todas y cada una de las áreas de soporte.

Recompensas totales:

• Prestaciones superiores a la Ley
• Incentivos mensuales
• Bonos anuales por desempeño
• Gastos Medicos Mayores
• Vehiculo gerencial
• Vales de despensa
• Seguro de vida

Requisitos:

Experiencia comprobable no menor a 4 años en puestos iguales o similares.

Manejo, retención, y desarrollo del talento humano

Indicadores claves de desempeño de ventas:

ventas,ventas, distribución , trato con clientes, financieros básicos (P&L), trade marketing, desarrollo de mercados (reingeniería de rutas / censos)distribución , trato con clientes, manejo de gente , financieros básicos (P&L), trade marketing, desarrollo de mercados (reingeniería de rutas / censos)

Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador depreferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.