Gerente de Unidad de Inspección - ( O Verificación )

Importante Empresa Del Sector; Tultepec; On-site; MXN 305,000 - 365,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato Indefinido

Horario fijo 8:00-17:00

Job summary

Importante empresa del sector - Tultepec, Estado de México busca un/a Gerente de Unidad de Inspección (O Verificación) para planear, coordinar y administrar recursos, procesos técnicos y administrativos de la unidad, asegurando cumplimiento normativo y gestión de RRHH, financiero y operativo.

Se ofrece contrato por tiempo indeterminado, tiempo completo, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y salario de 30,000 MXN mensuales.

Qualifications

• Requisitos de educación superior (Licenciatura).
• 2 años de experiencia en roles afines.
• Conocimientos en recursos humanos.

Responsibilities

• Planear, coordinar y controlar las actividades de la Unidad de Inspección.
• Elaborar y hacer seguimiento al plan anual y al presupuesto de operación.
• Analizar costos y proponer mejoras en eficiencia y rentabilidad sin afectar la imparcialidad técnica.

Skills

Recursos humanos

Education

Educación superior - Licenciatura

Job description

Gerente de Unidad de Inspección - ( O Verificación )

Importante empresa del sector - Tultepec, Estado de México

Requerimientos

• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 48 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Descripción de la oferta

$ 30,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Empresa de unidad de inspección esta en busqueda deGerente de Unidad de Inspección (O Verificación).OBETIVO:Planear, coordinar, administrar y controlar integralmente los recursos, procesos técnicos y administrativos de la Unidad de Inspección, asegurando la continuidad y eficiencia de las operaciones, el cumplimiento de los requisitos normativos y del sistema de gestión, así como el adecuado control de recursos humanos, financieros, documentales y operativos.Asimismo, fungir como sustituto del Gerente Técnico durante sus ausencias, ejerciendo las responsabilidades y autoridad previamente delegadas para garantizar la continuidad de las actividades técnicas de la Unidad.FUNCIONES ESENCIALESPlanear, coordinar y controlar las actividades administrativas, operativas y técnicas de la Unidad de Inspección.Elaborar y dar seguimiento al plan anual de trabajo de la Unidad, estableciendo objetivos, metas, responsables y fechas de cumplimiento.Coordinar la asignación de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros necesarios para la operación.Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto de operación de la Unidad.Supervisar los gastos, compras, servicios, proveedores y requerimientos administrativos relacionados con la operación.Analizar los costos de operación y proponer acciones para mejorar la eficiencia y rentabilidad de la Unidad, sin comprometer la imparcialidad o independencia técnica.Elaborar reportes periódicos para la Dirección sobre resultados operativos, administrativos, financieros y técnicos.Definir, en conjunto con la Dirección, los KPI´s administrativos, operativos y técnicos de la Unidad.Dar seguimiento periódico al cumplimiento de indicadores de productividad, calidad, tiempos de respuesta, servicios realizados, incidencias, costos y satisfacción del cliente.Elaborar tableros de control y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.Analizar desviaciones respecto de los objetivos establecidos y proponer acciones correctivas.Medir la productividad del personal técnico y administrativo.Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos para los clientes.Coordinar las necesidades de personal técnico y administrativo de la Unidad.Participar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.Validar, en conjunto con las áreas correspondientes, los perfiles y competencias requeridas para cada puestoCoordinar los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal.Supervisar el cumplimiento de horarios, asistencia, permisos, vacaciones y demás controles administrativos del personal.AUTORIDAD DEL PUESTOCoordinar y supervisar al personal técnico y administrativo bajo su responsabilidad.Asignar actividades y responsabilidades de acuerdo con las competencias de cada colaborador.Solicitar recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros necesarios para la operación.Autorizar, dentro de sus facultades, gastos y requerimientos administrativos.Solicitar cotizaciones y evaluar proveedores de acuerdo con las políticas internas.Revisar y cuestionar técnicamente resultados cuando existan inconsistencias o evidencia insuficiente.Solicitar correcciones a expedientes y registros que no cumplan con los requisitos establecidos.Solicitar capacitación, entrenamiento o reevaluación del personal.Proponer contratación, promoción, sustitución o baja de personal, en coordinación con Recursos Humanos y Dirección.Ofrecemos:Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00Opción de contrato Indefinido.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 48 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Recursos humanos

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Importante empresa del sector - Tultepec, Estado de México

Tiempo Completo