Gerente de Recursos Humanos, Culiacán, Sinaloa. Rango 15mil a 18mil (en base a experiencia)

Talento y Empleo; Sinaloa; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa en expansión busca un Gerente de Recursos Humanos para asegurar el talento necesario y fomentar un ambiente laboral adecuado. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, así como conocimientos en psicometría y de la Ley Federal del Trabajo. Se ofrecen un salario competitivo entre 15 a 18 mil pesos mensuales, además de un ambiente de trabajo agradable y la posibilidad de crecimiento profesional.

Formación

• Mínimo 2 años en Recursos Humanos.
• Amplio conocimiento del proceso y herramientas de Reclutamiento y Selección de Personal.
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades

• Garantizar el talento requerido por la empresa para el cumplimiento de sus objetivos.
• Promover el desarrollo y mantener capacitado, justamente retribuido y motivado al personal.
• Manejo de altas de empleados y completar personal en diferentes áreas y sucursales.
• Atención a los clientes internos.
• Reporte a dirección sobre avances y seguimiento de objetivos estratégicos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Escucha activa

Estabilidad emocional

Relaciones interpersonales

Creatividad

Educación

Ing. Industrial

Lic. en Recursos Humanos

Carrera afín

Descripción del empleo

En búsqueda de Gerente de Recursos Humanos

Empresa en expansión con interés de contratar a personal de alto nivel.Gerente de Recursos Humanos. En empresa consolidada.

Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 2 años en Recursos Humanos.

Conocimientos: Amplio conocimiento del proceso y herramientas de Reclutamiento y Selección de Personal. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades: Garantizar el talento requerido por la empresa para el cumplimiento de sus objetivos, promoviendo su desarrollo y manteniéndolo capacitado, justamente retribuido y motivado, en un ambiente de bienestar para los colaboradores. Manejo de altas de empleados, completar personal en diferentes áreas y sucursales. Atención a los clientes internos. Reporte a dirección sobre avances y seguimiento de objetivos estratégicos.

Habilidades: Liderazgo, Comunicación efectiva y escucha activa, Estabilidad emocional, Relaciones interpersonales, Creatividad.

Disponibilidad para viajar.

Sueldo: 15 a 18 mil, según experiencia.

Buen ambiente de trabajo!

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