Gerente de Recursos Humanos con exp. en Empresa de Seguridad

The Brick Soluciones; Coacalco de Berriozábal; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad privada está buscando un Gerente de Recursos Humanos en Coacalco, Estado de México. El candidato ideal debe contar con una licenciatura y mínimo 10 años de experiencia, principalmente en empresas de seguridad. Las responsabilidades incluyen reclutamiento operativo y administrativo, así como diseño de capacitación. Se ofrece un sueldo entre $30,000 y $40,000 pesos brutos mensuales y un horario de lunes a sábados.

Servicios

Prestaciones de ley

Esquema de pago mixto

Formación

• Licenciatura concluida es un requisito indispensable.
• Experiencia mínima de 10 años en recursos humanos o seguridad.
• Indispensable contar con experiencia en empresas de seguridad.

Responsabilidades

• Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas.
• Implementación de KPIs de rotación y onboarding.
• Diseño e implementación de planes de capacitación.

Conocimientos

Inglés Intermedio

Manejo de Office

Manejo de Excel

Reclutamiento operativo masivo

Presentaciones en Power Point

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Buscamos Gerente de Recursos Humanos

Para trabajar en modalidad en una empresa de Seguridad Privada ubicada en la Coacalco Edo. Mex.

Ofrecemos

• Sueldo: De $30,000 a $40,000 pesos brutos mensuales
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Horario: Lun a Sábado de 8:00 a 5:00pm
• Prestaciones: De Ley
• Esquema de pago: Mixto
• Zona de trabajo: Coacalco, Edo. Mex.

Requisitos

• Licenciatura concluida
• Inglés Intermedio
• Edad hasta 50 años
• Exp. mínima de 10 años
• INDISPENSABLE CONTAR CON EXP. EN EMPRESAS DE SEGURIDAD
• INDISPENSABLE CONTAR CON EXP. EN RECLUTAMIENTO OPERATIVO MASIVO
• Exp. en presentaciones en power point y excel
• Exp. en ERP
• Manejo de Office y Excel

Actividades a Realizar

• Reclutamiento de posiciones operativas (Guardias intramuros y Custodios)
• Reclutamiento de posiciones administrativas
• Implementación de KPIs indicados de rotación de personal, onboarding
• Diseño e implementación de planes de capacitación
• Clima Organizacional
• Supervisión de personal a su cargo
• Manejo de incidencias