Gerente De Recursos Humanos (Bilingüe)

Colegio Atid; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en Xico, Veracruz, busca un Gerente de Recursos Humanos bilingüe. Es fundamental tener experiencia mínima de 3 años, manejo de plantilla mínima de 120 personas, y conocimientos en inglés (nivel B2). El candidato gestionará procesos administrativos, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Se ofrece un puesto a tiempo completo con prestaciones como caja de ahorro y vacaciones adicionales.

Servicios

Caja de ahorro

Estacionamiento de la empresa

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Vales de despensa

Formación

• Inglés nivel B2.
• Experiencia mínima de 3 años como jefe y/o Gerente de Recursos Humanos.
• Manejo de plantilla mínima de 120 personas.
• Experiencia en giro escolar: Deseable.

Responsabilidades

• Seguimiento administrativo (tabulador salarial, perfiles de puesto, seguimiento a ingresos).
• Mediar las relaciones laborales y gestionar salud, seguridad laboral y cultura organizacional.
• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
• Coordinación de compensaciones, beneficios y capacitación.
• Implementar programas, políticas y procesos organizacionales.

Conocimientos

KPIs / Indicadores

Manejo de herramientas de Office

Toma de decisiones

Responsabilidad

Proactividad

Honestidad

Trabajo en equipo

Educación

Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

El Colegio ATID se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos bilingüe.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Inglés nivel B2.
• Experiencia mínima de 3 años como jefe y / o Gerente de Recursos Humanos.
• Manejo de plantilla mínima de 120 personas.
• Experiencia en giro escolar: Deseable.

Funciones

• Seguimiento administrativo (tabulador salarial, perfiles de puesto, seguimiento a ingresos).
• Mediar las relaciones laborales y gestionar la salud, seguridad laboral, cultura organizacional y prestaciones.
• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
• Coordinación de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación, crecimiento, etc.
• Implementación de programas, políticas, campañas y procesos organizacionales.

Habilidades

• Kpis / Indicadores.
• Manejo de herramientas de Office.
• Toma de decisiones.
• Responsabilidad.
• Proactividad.
• Honestidad.
• Trabajo en equipo.

Tipo de puesto

Tiempo completo, por tiempo indeterminado.

Salario

$50 al mes.

Horario

• Lunes a viernes.
• Turno de 8 horas.

Prestaciones

• Caja de ahorro.
• Estacionamiento de la empresa.
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
• Vales de despensa.