Gerente De Recursos Humanos

Go Travel Mexico; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de viajes busca un Gerente de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen supervisar la selección de talento, gestionar la formación del personal y garantizar el cumplimiento legal en pagos. El candidato ideal tiene formación en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos y habilidades en generar estrategias para el área. El puesto es a tiempo completo, con un salario de $14,000 a $16,000 mensuales y ofrece prestaciones como estacionamiento, horarios flexibles y servicio de comedor.

Servicios

Estacionamiento de la empresa

Horarios flexibles

Servicio de comedor

Teléfono de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
• Experto en generar estrategias en recursos humanos.

Responsabilidades

• Planear y supervisar la atracción y selección de talento.
• Asegurar el proceso de inducción y formación del personal.
• Gestionar pagos y retenciones conforme a la normativa legal.
• Implementar prácticas de seguridad y protección civil.
• Facilitar procesos de cultura y clima laboral.

Conocimientos

Generar estrategias en el área

Relaciones Laborales

Seguridad y Salud

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Gerente de Recursos Humanos

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín (Titulado)
• Experiencia: Mínima de 3 años en posición similar

Actividades

• Planear, Evaluar y Supervisar la atracción y selección de talento conforme a los perfiles establecidos, políticas de RRHR, estructura, plantilla y presupuesto autorizados con el fin de garantizar que se cuente con el personal adecuado para cada posición.
• Asegurar el proceso de Inducción y Formación al personal conforme a los programas de capacitación de la organización, las necesidades de los puestos de trabajo, presupuesto y la normativa legal correspondiente con el fin de asegurar el desarrollo y la integración de los colaboradores a la empresa y a su puesto.
• Asegurar que los colaboradores reciban en forma correcta y oportuna los pagos, retenciones y servicios conforme a lo pactado en su contratación y a la normativa del IMSS, INFONAVIT e ISR con el fin de cumplir con las leyes correspondientes y evitar sanciones.
• Asegurar las practicas preventivas en materia de Relaciones Laborales, Seguridad, Salud y Protección Civil y Atender las situaciones emergentes conforme a la legislación correspondiente y políticas de la empresa con el fin de garantizar la productividad, la estabilidad laboral y el bienestar de los colaboradores y de la empresa.
• Apoyar y Facilitar los procesos de Cultura, Clima Laboral y Gestión de Talento conforme a lineamientos establecidos según las necesidades de la organización con el fin de garantizar la unificación de procesos, el desarrollo del personal y promover el Clima laboral que requiere la empresa.

Experto en generar estrategias en el área para las mejoras

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario

$14, - $16, al mes

Horario

• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Estacionamiento de la empresa
• Horarios flexibles
• Servicio de comedor
• Teléfono de la empresa

Experiência

• GERENCIA DE RRHH: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial