Gerente de Recursos Humanos

Human Best, One Solution.; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos en Cuautitlán Izcalli busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de recursos humanos, habilidades de liderazgo y fluidez en inglés. Las responsabilidades incluyen desarrollar estrategias de recursos humanos y supervisar la gestión del talento. Se ofrece un salario de $65,000 brutos más prestaciones superiores.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en gestión de recursos humanos, preferentemente en entornos industriales.
• Inglés avanzado es mandatorio.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral local.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
• Supervisar la gestión del talento desde la contratación hasta la retención.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Negociaciones complejas

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas

Posgrado

Herramientas

Software de gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

En HumanBest, estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos altamente calificado para liderar nuestro equipo de RRHH. Este rol es fundamental en nuestra organización, ya que serás responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias que favorezcan el desarrollo del talento humano y el bienestar de nuestros colaboradores. Tu capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales serán claves para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

Como Gerente de Recursos Humanos, trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección para alinear las iniciativas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, serás responsable de la gestión de relaciones laborales, la planificación de la fuerza laboral, la capacitación y el desarrollo, así como de implementar políticas de diversidad e inclusión.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio de la empresa
• Supervisar todos los aspectos de la gestión del talento, desde la contratación hasta la retención del personal
• Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias del equipo
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales
• Fomentar un ambiente laboral positivo mediante la promoción de la cultura organizacional
• Realizar análisis de clima organizacional y proponer mejoras en base a los resultados obtenidos
• Brindar soporte y asesoría a los líderes de la organización en temas de recursos humanos

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Un posgrado es un plus
• Experiencia con personal sindicalizado
• Inglés avanzado (Mandatorio)
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos industriales o de servicios
• Conocimiento sólido de la legislación laboral local y prácticas de recursos humanos
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para negociaciones complejas
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente
• Experiencia en el uso de herramientas y software de gestión de recursos humanos
• Capacidad para desarrollar políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo inclusivo y diverso

Beneficios

$65,000 brutos + prestaciones de ley y superiores