Gerente De Prevención De Fraudes

BradesCard México; Tlaquepaque; Hybride; MXN 400 000 - 560 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vales de despensa

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro dental

Seguro de Vida

Comedor subsidiado al 80%

Vacaciones 15 días

Aguinaldo 20 días

Fondo de ahorro 3%

Plan de carrera

Résumé du poste

BradesCard México busca un Gerente de Prevención de Fraudes para liderar el área de aclaraciones de compras no reconocidas, seguimiento a proveedores y procesos operativos. La posición es híbrida y forma parte de una empresa con más de 10 años en México, respaldada por Bradesco.

Entre las funciones están el seguimiento de procesos, generación de reportes mensuales y coordinar acciones con equipos internos y proveedores.

Qualifications

• Experiencia en prevención de fraudes y aclaraciones de compras.
• Capacidad de analizar procesos y generar reportes.
• Gestión de proveedores y atención a indicadores.

Responsabilités

• Seguimiento de procesos operativos
• Seguimiento equipo de aclaraciones Interno y Proveedores
• Seguimiento de acciones conforme a la volumetría de aclaraciones.
• Las funciones que le asigne su jefe inmediato.
• Generar información para reportes mensuales

Connaissances

Prevención de fraudes

Gestión de procesos

Análisis de datos

Description du poste

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para destacar y crecer en una empresa con más de 10 años de éxito en México y respaldada por el prestigio de Bradesco, uno de los bancos más importantes de América Latina.

En BradesCard, buscamos un Gerente de Prevención de Fraudes, quien será el responsable del proceso del área de aclaraciones de compras no reconocidas, seguimiento a los proveedores y procesos operativos

Lo que harás:

• Seguimiento de procesos operativos
• Seguimiento equipo de aclaraciones Interno y Proveedores
• Seguimiento de acciones conforme a la volumetría de aclaraciones.
• Las funciones que le asigne su jefe inmediato.
• Generar información para reportes mensuales

• Modalidad de trabajo: Hibrida.
• Salario competitivo.
• Vales de despensa.
• Prestaciones superiores a la ley: 15 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso),
• 20 días de aguinaldo,
• 15 días de prima vacacional al 100%,
• Fondo de ahorro del 3%,
• Comedor Subsidiado al 80%.
• Plan de carrera en una empresa que valora el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
• Beneficios adicionales: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida