Gerente de marketing digital - Especialista en Performance (Apps + Viajes)

Importante empresa del sector; Benito Juárez; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en marketing digital en Benito Juárez busca un Gerente de marketing digital para dirigir estrategias de adquisición y retención. Se requiere al menos 5 años de experiencia, dominio en campañas digitales y herramientas como Google Ads y Salesforce. Ofrecemos un salario mensual de $100,000.00 y un entorno de trabajo dinámico.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia liderando estrategias de performance marketing.
• Experiencia en campañas digitales con foco en resultados y automatización.
• Dominio en adquisición y retención de usuarios para apps móviles (iOS y Android).

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing enfocada en adquisición y retención.
• Liderar campañas digitales en Google Ads y Meta Ads.
• Impulsar estrategias de crecimiento y retención en apps móviles.

Conocimientos

Liderazgo en estrategias de performance marketing

Optimización de campañas digitales

Adquisición y retención de usuarios

Manejo de herramientas de marketing

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura

Herramientas

Salesforce Marketing Cloud

Google Ads

Meta Ads

Firebase

Appsflyer

Adjust

Descripción del empleo

Gerente de marketing digital - Especialista en Performance (Apps + Viajes)

Importante empresa del sector - Benito Juárez, Quintana Roo

Descripción de la oferta

Contrata por tiempo indeterminado, tiempo completo. Salario mensual: $100,000.00.

¿Te apasiona el marketing digital de alto rendimiento? Si tienes experiencia liderando estrategias de adquisición, performance digital y optimización de apps, esta oportunidad es para ti. Domina la automatización de procesos y la gestión de equipos.

Tu misión

Diseñar y liderar la estrategia integral de marketing digital orientada al crecimiento rentable, enfocada en adquisición, retención, automatización y performance en nuestros principales mercados.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing enfocada en adquisición, retención, automatización y performance.
• Liderar campañas digitales en Google Ads, Meta Ads, apps móviles y metabuscadores (Google Hotel Ads, Kayak, Trivago).
• Impulsar estrategias de crecimiento y retención en apps móviles: App Campaigns, ASO, push notifications y mejora del funnel de conversión.
• Establecer y gestionar el presupuesto de marketing digital para maximizar eficiencia e impacto por canal.
• Diseñar y optimizar el flujo de tráfico digital y experiencia de usuario en plataformas propias.
• Automatizar procesos dentro del ecosistema de marketing y CRM.
• Medir y mejorar continuamente el desempeño de todas las campañas digitales.
• Realizar benchmarking competitivo y análisis del mercado.
• Analizar datos para generar insights accionables que impulsen resultados.
• Liderar y coordinar un equipo multidisciplinario enfocado en resultados.

Requisitos del perfil

• Mínimo 5 años de experiencia liderando estrategias de performance marketing.
• Experiencia comprobable en campañas digitales con foco en resultados y automatización.
• Dominio en adquisición y retención de usuarios para apps móviles (iOS y Android).
• Conocimiento sólido en flujo de tráfico digital y experiencia de usuario.
• Manejo de herramientas de marketing como Salesforce Marketing Cloud, Mautic, User.com, entre otras.
• Experiencia con CRMs comerciales o desarrollos propios.
• Deseable: experiencia previa en el sector viajes o turismo.
• Dominio avanzado de Google Ads (Search, Display, Performance Max, App Campaigns) y Meta Ads.
• Gestión en metabuscadores: Kayak, Google Hotel Ads, Trivago.
• Estrategias de bidding dinámico, automatización y uso de scripts personalizados.
• Conocimiento de GA4, Looker Studio o herramientas similares.
• Experiencia en A/B testing y optimización de conversiones (CRO).
• Conocimientos en ASO, analítica de apps (Firebase, Appsflyer, Adjust) y push notifications.
• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Visión estratégica y mentalidad de crecimiento.
• Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones.
• Inglés avanzado.
• Experiencia liderando equipos remotos o distribuidos.

Requisitos adicionales

• Educación superior - Licenciatura.
• 5 años de experiencia.
• Idiomas: Inglés.
• Edad: entre 35 y 53 años.
• Conocimientos: Gestión de equipos, CRM.
• Disponibilidad de viajar: Sí.

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