Gerente de Mantenimiento

Adecco Portugal; Saltillo; Vor Ort; MXN 900.000 - 1.300.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Bono ejecutivo

Apoyo para automóvil

Comedor subsidiado

Prima vacacional superior

Zusammenfassung

Adecco Portugal busca un Gerente de Mantenimiento para Saltillo, Coahuila, que lidere equipos de mantenimiento en una planta manufacturera para asegurar la disponibilidad y confiabilidad de equipos críticos.

Se requiere Ingeniería relacionada, inglés técnico y experiencia con PLCs (Allen Bradley, Siemens). Ofrecemos prestaciones superiores, bono ejecutivo y apoyo para automóvil en un entorno de clase mundial.

Qualifikationen

• Ingeniería titulada en áreas afines.
• Inglés avanzado para conversaciones técnicas y de negocio.
• Experiencia liderando áreas de mantenimiento en manufactura.
• Conocimientos en mantenimiento industrial, automatización, electricidad, neumática e hidráulica.
• Experiencia en gestión de proyectos de inversión, ampliaciones de planta o implementación de maquinaria.
• Conocimiento de PLCs y sistemas de automatización industrial.

Aufgaben

• Liderar estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos de producción.
• Gestión de proyectos de expansión de planta e implementación de nueva maquinaria.
• Administración de presupuestos CAPEX y OPEX.
• Desarrollar iniciativas de mejora continua y supervisar KPIs de mantenimiento.

Kenntnisse

Liderazgo de equipos

Gestión de Mantenimiento

Mantenimiento industrial

Automatización

PLC Allen Bradley/Siemens

Ausbildung

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Electromecánica

Ingeniería Eléctrica

Tools

Allen Bradley

Siemens

SCADA

Plc programming

Jobbeschreibung

Gerente de Mantenimiento | Saltillo, Coahuila

¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento en entornos de manufactura y participando en proyectos de expansión e implementación de maquinaria? Esta puede ser una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera en una empresa manufacturera de clase mundial.

Gerente de Mantenimiento responsable de liderar estrategias de mantenimiento, garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción, gestionar proyectos de expansión e implementación de nuevos equipos, administrar presupuestos y desarrollar equipos multidisciplinarios de mantenimiento dentro de una empresa manufacturera de clase mundial.

• Liderar las estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción.
• Gestionar proyectos de expansión de planta, infraestructura e implementación de nuevos equipos.
• Administrar presupuestos CAPEX y OPEX.
• Desarrollar e impulsar iniciativas de mejora continua.
• Supervisar indicadores clave de mantenimiento y desempeño operativo.
• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de mantenimiento.

Calificaciones

• Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial o afín (título indispensable).
• Inglés avanzado con capacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio.
• Experiencia liderando áreas de mantenimiento dentro de empresas de manufactura.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, automatización, electricidad, neumática e hidráulica.
• Experiencia en gestión de proyectos de inversión, ampliaciones de planta o implementación de maquinaria.
• Conocimiento de PLCs y sistemas de automatización industrial, especialmente Allen Bradley y Siemens.
• Experiencia en análisis y seguimiento de indicadores como MTBF, MTTR y disponibilidad de equipos.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.
• Gestión de proyectos.

Rango Salarial y Paquete de Compensación

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Bono ejecutivo.
• Apoyo para automóvil.
• Prima vacacional superior.
• Comedor subsidiado.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

La empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso, en el que todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición protegida por la ley.