Gerente de Distrito

Theramex; Ciudad de México; Presencial; MXN 750.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Theramex en México busca un Gerente de Distrito para liderar y desarrollar un equipo de representantes médicos, asegurar la ejecución de la estrategia y impulsar la demanda de soluciones para la salud femenina.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en ventas farmacéuticas, liderazgo de equipos de alto rendimiento y visión estratégica; viajará dentro de México y ocasionalmente al extranjero según necesidades del negocio. Ofrecemos entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Licenciatura en área relevante; MBA deseable.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas en farmacéutica.
• Experiencia en gestión, desarrollo y coaching de equipos de alto desempeño.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y gestionar un equipo de aproximadamente 11-12 representantes médicos, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y responsabilidad.
• Garantizar el cumplimiento sostenido de los objetivos comerciales del distrito mediante una ejecución orientada a resultados.
• Realizar coaching en campo y retroalimentación continua para fortalecer capacidades comerciales y científicas.
• Monitorear indicadores de desempeño e implementar planes de acción para impulsar resultados.
• Utilizar información y análisis de negocio para tomar decisiones basadas en datos y ajustar estrategias.

Conocimientos

Liderazgo

Coaching

Gestión de equipos

Planificación estratégica

Habilidades de comunicación

Inglés intermedio

Análisis de negocio

Viajar

Educación

Licenciatura concluida

MBA deseable

Descripción del empleo

Cuidad de México - Híbrido

Theramex, nos impulsa un propósito claro: mejorar la vida de las mujeres en todo el mundo a través de una salud innovadora, accesible y centrada en las pacientes. Somos una de las empresas globales de Salud de la Mujer que más crece, combinando la agilidad de una compañía en expansión con la solidez, ambición y visión estratégica de una organización respaldada por un fondo de capital privado.

Nuestro portafolio está completamente dedicado a productos desarrollados para la salud femenina, reforzando nuestro compromiso con soluciones que atienden las necesidades específicas de las mujeres en diferentes etapas de su vida.

Aquí, tu trabajo genera un impacto real: contribuirás a la construcción de portafolios estratégicos, participarás en decisiones relevantes para el negocio y ayudarás a impulsar cambios significativos para pacientes y profesionales de la salud.

Formarás parte de un entorno colaborativo, inclusivo y de alto rendimiento, que valora el conocimiento, estimula nuevas ideas y fomenta la autonomía.

Si te mueve el propósito, el aprendizaje continuo, las oportunidades de crecimiento y la posibilidad de dejar un legado positivo y duradero, Theramex ofrece un entorno donde tu contribución realmente importa.

Sobre ti

• Licenciatura concluida; posgrado o MBA deseable.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas en la industria farmacéutica.
• Experiencia en gestión, desarrollo y coaching de equipos de alto desempeño.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales y gestión de territorios.
• Experiencia previa en salud de la mujer será considerada un diferencial.
• Conocimiento de auditorías y herramientas de análisis de mercado (MDTR, DDD, Audit Farma).
• Fuertes habilidades de liderazgo, planeación estratégica y análisis de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia.
• Adaptabilidad, orientación a resultados y capacidad para liderar procesos de cambio.
• Nivel de inglés intermedio deseable.
• Disponibilidad para viajar dentro de México y ocasionalmente a nivel internacional, de acuerdo con las necesidades del negocio.

Sobre la vacante

Como Gerente de Distrito de Theramex en México, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de representantes médicos para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio, garantizando la excelencia en la ejecución, el crecimiento sostenible de la demanda y una experiencia diferenciada para los profesionales de la salud.

Principales atribuciones y responsabilidades

• Liderar, desarrollar y gestionar un equipo de aproximadamente 11-12 representantes médicos, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y responsabilidad.
• Garantizar el cumplimiento sostenido de los objetivos comerciales del distrito mediante una ejecución consistente y orientada a resultados.
• Realizar coaching en campo y retroalimentación continua para fortalecer las capacidades comerciales y científicas del equipo.
• Monitorear indicadores de desempeño e implementar planes de acción efectivos para impulsar resultados.
• Utilizar información y análisis de negocio para tomar decisiones basadas en datos y ajustar estrategias según las dinámicas del mercado.
• Impulsar soluciones innovadoras que transformen desafíos en oportunidades de crecimiento.
• Asegurar el uso eficiente de los recursos e inversiones del distrito, garantizando el cumplimiento de las políticas y principios de ética empresarial de Theramex.
• Desarrollar e implementar planes territoriales alineados con las prioridades estratégicas de la compañía.
• Comprender las necesidades de los clientes y desarrollar estrategias que generen valor para los profesionales de la salud.
• Mantenerse actualizado sobre el entorno competitivo, las tendencias del mercado farmacéutico y los avances en salud de la mujer para identificar oportunidades de crecimiento.
• Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes, stakeholders clave y equipos multifuncionales para asegurar una ejecución integral de las estrategias.
• Fomentar una cultura de confianza, colaboración, aprendizaje continuo y desarrollo del talento.
• Identificar e impulsar nuevas oportunidades de negocio e iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento sostenible del distrito.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Ofrecemos un entorno dinámico, con amplia exposición, promoviendo oportunidades de desarrollo profesional — incluso más allá de tu área de actuación;
• Fomentamos una cultura que apoya el aprendizaje continuo, celebra los logros y reconoce el desempeño;
• Promovemos oportunidades para que profesionales talentosos y comprometidos contribuyan a nuestra trayectoria de crecimiento;

Beneficios y ventajas

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, diseñado para apoyar la salud, el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores de acuerdo con cada posición.

Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, creemos en la flexibilidad, en el apoyo continuo al colaborador y en iniciativas que promueven el cuidado, el reconocimiento y la seguridad.