Gerente de Clínica: Lidera Operaciones y Equipo

Salud Digna; Ciudad de México; Presencial; MXN 420.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley (IMSS, Fonacot, In

Descripción de la vacante

Salud Digna en Ciudad de México busca a un Gerente de Clínica para asegurar la operación diaria de la sucursal, gestionar el equipo y garantizar el cumplimiento de metas e indicadores. Serás responsable de supervisar inventarios, atención al cliente y coordinación entre áreas para mantener la calidad del servicio.

Se valora experiencia en administración de unidad de negocio, liderazgo de personal y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo un clima laboral productivo y servicio de

Formación

• Experiencia liderando y gestionando personal.
• Gestión de inventarios, ventas y atención al cliente.
• Trabajo orientado a metas e indicadores.
• Experiencia en administración de unidad de negocio y supervisión de sucursal.

Responsabilidades

• Asegurar la operación continua de la clínica (sistemas, personal, instalaciones e insumos).
• Supervisar cumplimiento de protocolos y coordinar líderes para alcanzar objetivos.
• Controlar inventarios, uso de insumos y entrega adecuada de cifras de alerta.
• Dar seguimiento a indicadores y metas, gestionando acciones con áreas de soporte.
• Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo capacitación y clima laboral productivo.
• Atender auditorías y visitas regulatorias.
• Optimizar uso y mantenimiento de equipos.
• Impulsar mejora continua con ética y enfoque en resultados y servicio.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personal

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en administración de empresas u otra relacionada

Descripción del empleo

Salud Digna en Ciudad de México busca a un Gerente de Clínica para asegurar la operación diaria de la sucursal, gestionar el equipo y garantizar el cumplimiento de metas e indicadores. Serás responsable de supervisar inventarios, atención al cliente y coordinación entre áreas para mantener la calidad del servicio.

Se valora experiencia en administración de unidad de negocio, liderazgo de personal y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo un clima laboral productivo y servicio de