Gerente de Capacitacion Multiunidad Alimentos y Bebidas

Evolucion Corporativa; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión en el sector de alimentos y bebidas busca un líder con experiencia para dirigir el desarrollo del talento. El candidato ideal tiene fluidez en inglés, 7 años de experiencia en capacitación, y habilidades para motivar equipos. Se ofrece un ambiente profesional, colaborativo y un paquete competitivo acorde a la experiencia.

Servicios

Proyecto estable con enfoque en desarrollo humano

Ambiente profesional, colaborativo y multicultural

Paquete competitivo acorde a experiencia

Apoyo en proceso de integración binacional

Formación

• 7 años de experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación.
• Habilidad para comunicar y motivar a equipos operativos y gerenciales.
• Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de entrenamiento.
• Coordinar procesos de inducción y formación continua.
• Colaborar con operaciones y recursos humanos para detectar necesidades.

Conocimientos

Inglés fluido (oral y escrito)

Trabajo en equipo

Autoconfianza

Educación

Educación mínima: Educación superior - Especialidad

Descripción del empleo

Ubicación: Valle de Texas

Disponibilidad: Inmediata

¿Tienes pasión por formar equipos de alto rendimiento y experiencia en operaciones multicentro en el Área de Alimentos y Bebidas? Esta posición te permitirá liderar el desarrollo del talento en una organización dinámica y en expansión.

Perfil Requerido

• inglés fluido (oral y escrito)
• Visa y pasaporte vigentes
• Formación profesional en áreas como pedagogía, administración, psicología organizacional o afín
• Experiencia comprobable en diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación en múltiples unidades de negocio en Cadenas de Restaurantes o Franquicias
• Habilidad para comunicar, motivar y generar impacto positivo en equipos operativos y gerenciales

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de entrenamiento para personal operativo, gerencial y nuevo ingreso
• Coordinar procesos de inducción, formación continua y evaluación de desempeño
• Asegurar la estandarización de procesos, cultura organizacional y cumplimiento de protocolos
• Colaborar con áreas de operaciones, recursos humanos y dirección general para detectar necesidades y medir impacto
• Supervisar instructores internos y externos, así como plataformas de aprendizaje

Ofrecemos

• Proyecto estable con enfoque en desarrollo humano
• Ambiente profesional, colaborativo y multicultural
• Paquete competitivo acorde a experiencia
• Apoyo en proceso de integración binacional

Requisitos

• Educación mínima: Educación superior - Especialidad
• Experiencia: 7 años
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Autoconfianza, Trabajo en equipo, Manipulación de alimentos
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Sí
• Disponibilidad de cambio de residencia: Sí
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador