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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
GAPE Business Group busca un Gerente de Auditoría para liderar la transición de una empresa familiar a un entorno corporativo. Trabajarás en la implementación de controles y gestionarás riesgos desde la operación, con enfoque estratégico y capacidad de gestión del cambio.
Se busca disponibilidad para capacitación operativa inicial y dirección de un equipo multidisciplinario, con enfoque en seguridad de activos y continuidad del negocio, en Polanco, CDMX.
¿Eres un experto en auditoría con visión estratégica y te apasiona construir procesos desde cero? En GAPE Business Group, estamos en una fase emocionante de transición de una empresa familiar hacia un entorno plenamente corporativo. Buscamos a nuestro próximo Gerente de Auditoría para liderar esta transformación, implementar controles donde no existen y asegurar la integridad de nuestra operación.
Este no es un puesto de escritorio tradicional; durante los primeros meses, te sumergirás directamente en la operación para entender el ADN del negocio antes de implementar la estrategia global.
Tus principales retos serán:
Construcción de Procesos: Implementar desde cero la estrategia de auditoría, gestión de riesgos y controles internos en una organización en transición.
Auditoría Integral: Supervisar tanto la parte operativa como la corporativa, asegurando la continuidad del negocio y la transparencia.
Gestión Tecnológica y de Seguridad: Liderar las áreas de Sistemas (Mesa de ayuda) y CCTV para garantizar la protección de activos físicos y digitales.
Liderazgo de Equipo: Dirigir y capacitar a un equipo multidisciplinario de auditores y analistas, alineándolos a una nueva metodología de trabajo.
Seguimiento Estratégico: Validar informes de auditoría y asegurar que las acciones correctivas se implementen realmente en todas las áreas de la empresa.
¿Qué buscamos?
Escolaridad: Licenciatura terminada en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia: Trayectoria sólida en auditoría, control interno y gestión de riesgos, preferentemente habiendo liderado equipos en procesos de institucionalización de empresas.
Habilidades Clave: Enfoque estratégico, sentido de urgencia, inteligencia emocional y una comunicación efectiva para gestionar el cambio cultural.
Disponibilidad: Flexibilidad de horario para capacitación operativa inicial (acudir a campo 1 a 2 veces a la semana durante periodo de adaptación)
Condiciones de la vacante:
Sueldo: $40,000 netos mensuales.
Esquema de contratación: Por honorarios (RESICO); sin prestaciones adicionales. Vacaciones de ley, prima vacaciones y 15 días de aguinaldo.
Horarios:
Lunes a Viernes: 9:00 AM a 6:00 PM.
Sábados (primeros meses por capacitación/operación): 9:00 AM a 2:00 PM.
Zona de trabajo: Polanco, CDMX.