Gerente de Auditoria (Hoteles)

CORPORATIVO GILGA; Veracruz; On-site; MXN 550,000 - 900,000; Full time

Job summary

CORPORATIVO GILGA busca un Gerente de Auditoría estratégico con amplia experiencia en el sector hotelero para liderar la auditoría interna de un corporativo con múltiples propiedades. Diseñarás planes de auditoría, evaluarás controles y gestionarás equipos distribuidos, promoviendo la ética y la mejora continua.

Reportarás hallazgos a la dirección y al Comité de Auditoría, coordinando auditorías internas y externas y asegurando el cumplimiento de normativas fiscales, laborales y de protección de

Qualifications

• Experiencia mínima de 3–5 años en auditoría interna o externa.
• Al menos 3 años en sector hotelero o hospitality.
• Conocimientos de COSO, gestión de riesgos y prevención de fraudes.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar el plan anual de auditoría basado en riesgos para todas las propiedades.
• Evaluar la eficacia del control interno en procesos operativos, financieros y de TI.
• Supervisar auditorías en áreas clave: ingresos por habitación, compras, tesorería, nómina e inventarios.
• Coordinar auditorías externas, fiscales y regulatorias.
• Investigar presuntas irregularidades y desviaciones de políticas internas.

Skills

Liderazgo

Pensamiento crítico

Análisis

Gestión de equipos

Confidencialidad

Gestión de presión

Education

Licenciatura en Contaduría

Tools

SAP

Oracle

ACL

IDEA

Job description

Buscamos un Gerente de Auditoría estratégico y con experiencia en el sector hotelero para liderar la función de auditoría interna de un corporativo con múltiples propiedades. Serás responsable de evaluar y fortalecer el control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en todas las unidades hoteleras, asegurando la integridad de la información financiera, la eficiencia operativa y la protección de los activos del grupo. Este rol requiere visión corporativa, capacidad de análisis profundo, liderazgo de equipos distribuidos y un enfoque en mejora continua, prevención de fraudes y generación de valor para el negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan anual de auditoría basado en riesgos para todas las propiedades del grupo hotelero.
• Evaluar la eficacia del control interno en procesos operativos, financieros, administrativos y de TI.
• Supervisar auditorías en áreas clave: ingresos por habitación, A&B, compras, tesorería, nómina, inventarios, activos fijos y cumplimiento.
• Coordinar y supervisar auditorías externas, fiscales y regulatorias.
• Identificar riesgos operativos y financieros, proponer planes de acción y dar seguimiento a su implementación.
• Investigar presuntos fraudes, irregularidades y desviaciones de políticas internas.
• Evaluar el cumplimiento de normativas fiscales, laborales, de protección de datos y de la industria hotelera.
• Implementar y optimizar el uso de herramientas de auditoría y ERP (SAP, Oracle, ACL, IDEA, etc.).
• Reportar a la dirección y al Comité de Auditoría hallazgos, riesgos y recomendaciones.
• Liderar y desarrollar al equipo de auditoría, promoviendo una cultura de ética y control.
• Colaborar con Finanzas, Operaciones, Compras, Tesorería y Legal para alinear la auditoría con los objetivos del negocio.

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas, Auditoría o afín. Deseable MBA, especialización en Auditoría o Certificación (CIA, CISA, CPA, CRMA).
• Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en auditoría interna o externa, con al menos 3 años en sector hotelero o hospitality (cadenas hoteleras, grupos turísticos o similares).
• Conocimientos técnicos:
  • Auditoría interna basada en riesgos en entornos multi-propiedad.
  • Control interno, COSO, gestión de riesgos y prevención de fraudes.
  • Procesos operativos hoteleros: ingresos, A&B, housekeeping, compras, inventarios.
  • ERP y herramientas de auditoría (SAP, Oracle, ACL, IDEA, etc.).
  • Excel avanzado, Power BI deseable.
  • Normativas fiscales, laborales y de la industria hotelera.
• Habilidades blandas:
  • Liderazgo y gestión de equipos distribuidos.
  • Pensamiento crítico y analítico.
  • Tolerancia a la presión y capacidad de multitarea.
  • Alto sentido de ética, objetividad y confidencialidad.