Gerente de Atracción Internacional

Tecnológico de Monterrey; Ciudad de México; On-site; MXN 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Tecnológico de Monterrey busca un Gerente de Atracción Internacional para asegurar estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de estudiantes internacionales. Colaborará con líderes de la iniciativa 2025 para desarrollar tácticas y supervisar la administración de admisiones y becas, respetando lineamientos institucionales.

Será responsable de vincular stakeholders, asegurar ejecución de planes y mantener la integridad de la información en plataformas institucionales, con

Qualifications

• Maestría en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o Comunicación.
• 3 a 5 años de experiencia en atracción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente.
• 2 años de marketing, relaciones públicas.
• Experiencia como Asesor de Admisiones.
• Manejo avanzado de Office e Internet, especialmente Excel.
• Disponibilidad de viajar.
• Dominio de Inglés.
• Buen manejo de objeciones y negociación.
• Organización y seguimiento de proyectos.

Responsibilities

• Asegurar la ejecución de estrategias de atracción e inscripción para estudiantes internacionales.
• Generar vínculos con stakeholders internos y externos para cumplir metas de volumen internacional.
• Apoyar iniciativas de la Iniciativa 2025 de Atracción de Talento Internacional.
• Dar seguimiento a indicadores del equipo de Atracción Internacional.
• Garantizar la integridad de la información en plataformas institucionales.
• Homologar eventos de atracción cumpliendo estándares de calidad.
• Facilitar la planeación anual del equipo de atracción internacional.
• Creación de sinergias con campus regionales y otras regiones.
• Apoyar a Admisiones en eventos en países y proveedores.

Skills

Inglés

Excel

Office

Negociación

Comunicación oral y escrita

Liderazgo

Gestión de proyectos

Planeación y organización

Education

Maestría en Administración

Ingeniería Industrial

Mercadotecnia

Comunicación

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

¿Qué harás?

Siendo Gerente de Atracción Internacional Asegura la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de estudiantes de nuevo ingreso a profesional de origen internacional; apoya las iniciativas de vinculación con stakeholders relevantes internos y externos para asegurar una gestión exitosa. Colabora con los líderes de la iniciativa 2025 de Atracción de Talento Internacional para el desarrollo de estrategias y tácticas especiales para lograr los objetivos de dicha iniciativa. Apoya los procesos de administración de la admisión y el de asignación de becas y apoyos educativos cumpliendo con los lineamientos institucionales.

Apoya la implementación de estrategias de comunicación para la atracción en la región.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

1. 1. Asegurar la ejecución de los procesos de atracción, admisión, apoyos financieros e información para la toma de decisiones para el segmento de mercado internacional.
2. 2. Generar las vinculaciones necesarias con stakeholders internos y externos para asegurar el cumplimiento de la expectativa institucional de volumen de estudiantes internacionales.
3. 3. Dar seguimiento y continuidad a los objetivos y proyectos derivados de la iniciativa 2025 de Atracción de Talento
4. 4. Seguimiento y acompañamiento a indicadores relevantes del equipo de Atracción Internacional
5. 5. Garantizar la integridad de la información y su administración oportuna en las distintas plataformas tecnológicas institucionales.
6. 6. Asegurar la homologación de eventos de atracción garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y experiencia definidos en el journey.
7. 7. Facilitar el proceso de planeación anual del equipo de atracción internacional.
8. 8. Apoyar en la creación de sinergias con los campus de la región y otras regiones, fomento de trabajo en equipo y desarrollo de liderazgo en los equipos.
9. 9. Apoyar a los equipos de Admisiones en eventos en países y Escuelas proveedoras.

¿Qué buscamos?

Formación: Maestría en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o Comunicación

Experiencia Profesional:

• - 3 a 5 años de experiencia en atracción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente
• - 2 años de marketing, relaciones públicas
• - Experiencia como Asesor de Admisiones
• - Experiencia deseable en coordinación de equipos
• - Conocimiento del mercado de venta de servicios (educativo preferentemente). Manejo Avanzado -de Office e internet, especialmente buen manejo de Excel. Manejo de automóvil con licencia de conducir vigente. Disponibilidad de viajar constantemente Proactivo (a) y con sentido de urgencia. Experiencia de presentación audiovisual. Organización y seguimiento alto. Excelente comunicación oral y escrita. Eficiente planeación del tiempo y manejo de prioridades Técnicas de mediación y negociación, así como un buen manejo de objeciones. Manejo positivo de la frustración, Dominio de Inglés.

Campus Ciudad de México (Zona Sur )

Contacto: Liliana Cruz

Correo: [e-mail]

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.