Gerente De Atracción De Talentos - Trabajo Remoto

Bairesdev; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica internacional busca un Gerente de Atracción de Talentos para liderar un equipo en un entorno de trabajo 100% remoto. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en reclutamiento de talentos, habilidades en gestión de equipos y un nivel de inglés avanzado. Ofrecemos horarios flexibles, capacitación continua, y compensación en USD o en la moneda local. Únete a un equipo multicultural y aprende de los talentos más destacados de la industria.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Compensación por encima de la media del mercado

Horarios flexibles

Licencias por maternidad/paternidad

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos.
• Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento.
• Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo.

Responsabilidades

• Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos.
• Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls.
• Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua.

Conocimientos

Reclutamiento de talentos

Gestión de equipos

Cold Calls

Análisis de KPIs

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Gerente de Atracción de Talentos - Trabajo Remoto

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls‑Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley.

• Profesionales con el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Responsabilidades

• Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización.
• Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls.
• Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes.
• Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua.
• Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño.
• Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
• Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes.

Requisitos

• 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos.
• Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo.
• Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones.
• Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información.
• Nivel de inglés avanzado.

Beneficios

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad / paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!