Gerente Comercial - División Occidente

MINSA COMERCIAL; Región Centro; Presencial; MXN 502.000 - 837.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Ingreso variable mensual

Prestaciones superiores a las de ley

Descripción de la vacante

MINSA COMERCIAL busca un líder comercial para diseñar y ejecutar estrategias que impulsen la rentabilidad y la participación de mercado en la región Bajío, gestionando eficientemente los recursos.

La posición requiere alta capacidad analítica, experiencia en manejo de personal y liderazgo; coordinará con Producción, Logística y Mercadotecnia, y viajará según necesidad para gestionar clientes clave y desarrollar volumen, con sueldo base y variable según resultados.

Formación

• Licenciatura concluida.
• Experiencia en puesto similar y haber trabajado en la región Bajío.
• Disponibilidad completa para viajar.
• Manejo de personal.
• Conocimientos en análisis de mercado, pronóstico de ventas, indicadores y presupuestos.
• Licencia de conducir vigente.

Responsabilidades

• Colaborar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Desarrollo Comercial.
• Supervisar y evaluar el desempeño de la Fuerza de Ventas mediante indicadores comerciales.
• Realizar diagnósticos estratégicos para la mejora continua del área comercial.
• Garantizar la correcta comercialización de los productos conforme a tendencias de mercado.
• Analizar precios, rentabilidad por cliente, volumen y condiciones comerciales.
• Autorizar proyectos de crecimiento y desarrollo de volumen.
• Gestionar relaciones comerciales con clientes clave y comercializadores.
• Coordinar con Producción, Logística, Mercadotecnia, Crédito y Cobranza.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Disponibilidad para viajar

Educación

Licenciatura

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Cumplir con los indicadores comerciales mediante el diseño y ejecución de estrategias innovadoras, administrando eficientemente los recursos para maximizar la rentabilidad, incrementar la participación de mercado y asegurar la correcta gestión del talento humano.

Responsabilidades principales:

• Colaborar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Desarrollo Comercial.
• Supervisar y evaluar el desempeño de la Fuerza de Ventas mediante indicadores comerciales.
• Realizar diagnósticos estratégicos para la mejora continua del área comercial.
• Garantizar la correcta comercialización de los productos conforme a tendencias de mercado.
• Analizar precios, rentabilidad por cliente, volumen y condiciones comerciales.
• Autorizar proyectos de crecimiento, blindaje de clientes y desarrollo de volumen.
• Gestionar relaciones comerciales con clientes clave y comercializadores.
• Coordinar con áreas internas como Producción, Logística, Mercadotecnia, Crédito y Cobranza.
• Administrar solicitudes de crédito y control de cartera.
• Contribuir al posicionamiento de marca en coordinación con Mercadotecnia.

Requisitos:

• Licenciatura concluida.
• Experiencia en puesto similar y haber trabajado en la región bajío preferentemente.
• Disponibilidad completa para viajar.
• Manejo de personal.
• Manejo de paquetería Office.
• Conocimientos en análisis de mercado, pronóstico de ventas, indicadores comerciales, costos y presupuestos.
• Licencia de conducir vigente (indispensable).
• Alta capacidad analítica, liderazgo y enfoque a resultados.

Ofrecemos:

• Sueldo base.
• Ingreso variable mensual de acuerdo a resultados.
• Prestaciones superiores a las de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, seccion, department, departamento