Generalista de RR. HH. para Talento y Crecimiento

WALDO'S

Veracruz

On-site

MXN 201,000 - 357,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Oportunidad de crecimiento profesional
Excelente ambiente de trabajo

Job summary

Waldo's busca un Generalista de Recursos Humanos con enfoque en atención al personal, reclutamiento y seguimiento de procesos de RH para la red de sucursales en Veracruz.

Se requiere Licenciatura en Administración, Psicología o RH, 3–4 años de experiencia, conocimiento de nómina, relaciones laborales y capacitación; manejo de indicadores y disponibilidad para trasladarse entre sucursales en el estado.

Qualifications

  • Licenciatura concluida en Administración, Psicología, RR. Humanos o afín.
  • Experiencia 3–4 años como Generalista de RH.
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
  • Conocimiento en relaciones laborales, incidencias de nómina y procesos de capacitación.
  • Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
  • Manejo de paquetería Office.

Responsibilities

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Integración y seguimiento de expedientes.
  • Aplicación de inducción a nuevos ingresos.
  • Atención y seguimiento a colaboradores.
  • Control de incidencias y apoyo en procesos de nómina.
  • Seguimiento a clima laboral y planes de acción.
  • Apoyo en bajas, altas y movimientos de personal.
  • Elaboración de reportes e indicadores de RH.

Skills

Reclutamiento
Relaciones laborales
Nómina
Capacitación
Indicadores de RH
Atención al personal

Education

Licenciatura en Administración
Licenciatura en Psicología
Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Office

Job description

Waldo's busca un Generalista de Recursos Humanos con enfoque en atención al personal, reclutamiento y seguimiento de procesos de RH para la red de sucursales en Veracruz.

Se requiere Licenciatura en Administración, Psicología o RH, 3–4 años de experiencia, conocimiento de nómina, relaciones laborales y capacitación; manejo de indicadores y disponibilidad para trasladarse entre sucursales en el estado.

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