Generalista de RR. HH.

GamePlanet S.A. de C.V.; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un generalista de administración de personal para apoyar procesos de reclutamiento y capacitación, garantizando cumplimiento de políticas de Recursos Humanos. Se requiere experiencia de 1 a 2 años, habilidades en comunicación, y manejo de documentos. Ofrecen sueldo competitivo, bonos de productividad y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Servicios

Sueldo competitivo

Bonos de Productividad

Apoyos para comida

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Licenciatura o técnico en áreas afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento o capacitación.
• Participación en procesos de contratación masiva.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y coordinar entrevistas.
• Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación.
• Actualizar bases de datos de personal contratado.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Organización de programas de inducción

Manejo de bolsas de trabajo en línea

Comunicación efectiva

Excel básico

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Descripción

El generalista de administración de personal es responsable de apoyar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal de tiendas y oficinas, garantizando el cumplimiento de políticas de Recursos Humanos y fomentando un ambiente de trabajo positivo.

Funciones y Responsabilidades

• Publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas
• Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación
• Organizar el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores
• Coordinar capacitaciones iniciales y cursos básicos de servicio al cliente y ventas
• Actualizar bases de datos de candidatos y personal contratado
• Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna
• Mantener expedientes del personal conforme a los requisitos legales básicos
• Elaborar reportes de avance en reclutamiento y capacitación
• Colaborar en eventos de integración, ferias de empleo y campañas de atracción de talento

Conocimiento Técnico Requerido

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
• Organización de programas de inducción y capacitación básica
• Manejo de bolsas de trabajo en línea y redes sociales
• Gestión de expedientes y documentación de personal
• Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos
• Excel básico y paquetería Office
• Comunicación efectiva y redacción de avisos internos

Formación Académica y Experiencia

• Licenciatura o técnico en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afin
• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y/o capacitación, preferentemente en retail
• Participación en procesos de contratación masiva para tiendas o call centers
• Experiencia en organización de inducciones y cursos básicos de capacitación

Competencias Blandas

• Comunicación clara y asertiva
• Empatía y habilidades de trato con candidatos y colaboradores
• Organización y administración del tiempo
• Trabajo en equipo y colaboración interáreas
• Adaptabilidad y manejo de varios procesos a la vez
• Discreción en el manejo de información personal

Beneficios

• Sueldo competitivo acorde a experiencia y mercado
• Bonos de Productividad
• Apoyos para comida
• Prestaciones de ley (IMSS desde el primer día laborado, aguinaldo, prima vacacional,
• etc.)Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
• Capacitación constante
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo