Generalista de RH

Clarios; Torreón; Presencial; MXN 240.000 - 320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Clarios busca un analista de RRHH para apoyar la administración de servicios de RRHH y Relaciones Industriales en el Centro de Distribución y Transportes. Garantizar cumplimiento legal y disponibilidad de talento para mantener la operación, en un ambiente laboral positivo que impulse la productividad.

El rol implica gestionar nómina, formación, inducciones y apoyo en investigaciones de seguridad, con enfoque en mejora continua y cumplimiento de normas ISO 14001 e IATF 16949.

Formación

• Licenciatura en administración, RRHH, psicología o relaciones industriales.
• Experiencia como analista de RRHH, coordinación de capacitación y reclutamiento, nómina.
• Conocimiento de IATF 16949 e ISO 14001.

Responsabilidades

• Gestionar y cumplir requerimientos de IMSS e INFONAVIT.
• Apoyar organización y ejecución de eventos para colaboradores.
• Garantizar disponibilidad de recursos humanos para la operación.
• Soporte en clima organizacional y productividad.
• Administrar programas de capacitación y inducción.
• Participar en iniciativas de mejora continua e innovación.
• Conocer y asegurar cumplimiento del CAS.

Conocimientos

Actitud de servicio

Trabajo en equipo

Negociación

Comunicación efectiva

Enfoque en resultados

Organización y seguimiento

Mejora continua

Power BI

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Industriales

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

El Rol

Brindar apoyo en la administración de los servicios de Relaciones Industriales y Recursos Humanos para las áreas asignadas, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, la disponibilidad de talento para la operación y la promoción de un ambiente laboral positivo que contribuya a la productividad del Centro de Distribución y Transportes.

Lo que haras

• Gestionar y dar cumplimiento a los requerimientos relacionados con IMSS e INFONAVIT.
• Apoyar en la organización y ejecución de eventos sociales y culturales para los colaboradores.
• Asegurar la disponibilidad de recursos humanos suficientes y competitivos para mantener la operación de Transportes Base Centro.
• Dar soporte en la generación y mantenimiento de un clima organizacional armónico que contribuya a la productividad de las áreas.
• Administrar y controlar los programas de capacitación, adiestramiento e inducción, garantizando el cumplimiento de los requerimientos legales.
• Participar en iniciativas de mejora continua e innovación, aportando ideas y dando seguimiento a su implementación.
• Conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales e instrucciones de trabajo del Sistema CAS.
• Apoyar en los procesos de finiquitos, bajas y separaciones de personal.
• Brindar soporte en la operación y administración de nómina, asegurando el pago oportuno al personal.
• Administrar y dar seguimiento a los servicios dirigidos al personal operativo y administrativo.
• Medir el desempeño de los HPT's mediante Scorecards y proporcionar entrenamiento, apoyo y retroalimentación continua para el cumplimiento de objetivos.
• Monitorear el entrenamiento y desarrollo del personal de acuerdo con los requerimientos de su rol dentro del sistema HPT's.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional aplicables a su área de responsabilidad.
• Identificar, reportar y, cuando sea necesario, detener actividades que representen riesgos para la seguridad de las personas, las instalaciones o la salud de los colaboradores.
• Participar en investigaciones de incidentes relacionados con seguridad y salud ocupacional cuando sea requerido.
• Conocer y cumplir con las responsabilidades establecidas en el sistema de gestión ambiental ISO 14001, incluyendo la respuesta ante emergencias ambientales.
• Detener cualquier actividad que pueda generar un impacto negativo al medio ambiente.
• Conocer, implementar y asegurar el cumplimiento del Sistema de Calidad conforme a la norma IATF 16949.

Lo que buscamos

Escolaridad

• Licenciatura en Administración de Empresas.
• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
• Licenciatura en Psicología.
• Licenciatura en Relaciones Industriales.

Experiencia

• Experiencia como Analista de Recursos Humanos.
• Coordinación de Capacitación y Reclutamiento.
• Administración de Nómina.
• Experiencia en centros de distribución, transporte o entornos de manufactura.
• Conocimiento de sistemas HPT's y Scorecards.
• Experiencia en relaciones laborales y administración de personal operativo.
• Conocimientos en IATF 16949 e ISO 14001.

Conocimientos Técnicos

• Ley Federal del Trabajo.
• IMSS e INFONAVIT.
• Técnicas de entrevista.
• Selección por competencias.
• Administración de planes de capacitación y desarrollo.
• Procesos de nómina.
• Sistemas de gestión de calidad y medio ambiente.
• Seguridad y salud ocupacional.

Competencias Clave

• Actitud de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Negociación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Organización y seguimiento.
• Enfoque en mejora continua.

Deseable

• Power BI

About Clarios

Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus - advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).

Equal Employment Opportunity

Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email [e-mail].