Generalista de Recursos Humanos

PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.; Región Centro; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en calidad busca un Generalista de Recursos Humanos en Jalisco. La persona seleccionada será responsable del reclutamiento, selección y capacitación de talento, además de manejar relaciones laborales y procesos de nómina. Se requiere una licenciatura en Psicología, Administración o afines, así como experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar. La vacante ofrece un sueldo de entre $13,000 y $14,000 netos mensuales.

Formación

• Edad: 25 a 30 años.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en telecomunicaciones o servicios.
• Conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de talento.
• Publicación de vacantes en portales y redes sociales.
• Elaboración de contratos y control de expedientes.
• Coordinación de inducción y capacitación.
• Administración de incidencias y asistencia de personal.
• Apoyo en procesos de nómina y gestión de beneficios.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Relaciones laborales

Administración de personal

Capacitación y desarrollo

Excel intermedio

Comunicación

Organización

Actitud de servicio

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Vacante: Generalista de Recursos Humanos

📍 Ubicación: Calle Hacienda de Amatitán #71, Col. Hacienda de Vidrio, C.P. 45580, San Pedro Tlaquepaque, Jalisco.

🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 7:00 p.m.

💰 Sueldo: $13,000 a $14,000 netos mensuales

Requisitos

• Edad: 25 a 30 años.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (deseable en sector telecomunicaciones o servicios).
• Conocimientos en: reclutamiento y selección, relaciones laborales, administración de personal, capacitación y desarrollo, nómina básica.
• Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
• Excelente comunicación, organización y actitud de servicio.

Actividades Principales

• Reclutamiento, atracción y selección de talento en diferentes perfiles.
• Publicación de vacantes en portales y redes sociales.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Elaboración de contratos, control de expedientes y altas/bajas de personal.
• Coordinación de inducción, capacitación y planes de desarrollo.
• Administración de incidencias y asistencia de personal.
• Apoyo en procesos de nómina y gestión de beneficios.
• Seguimiento a clima laboral, relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

Interesadas postularse por este medio con CV actualizado