Fleet Coordinator

AstraZeneca; Ciudad de México; Presencial; MXN 480.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AstraZeneca busca un Fleet Coordinator para coordinar la operación de una flota de ~900 vehículos en México. El rol requiere asegurar disponibilidad, mantenimiento, seguridad y cumplimiento, gestionando arrendamientos, talleres, seguros, asistencia vial y telemática.

Se valorará experiencia en grandes flotas, análisis de costos y manejo de KPIs/SLAs, así como habilidades de negociación y liderazgo para coordinar proveedores y equipos internos.

Formación

• Experiencia en administración y operación de flotas grandes.
• Conocimiento de mantenimiento vehicular, seguros y siniestros.
• Capacidad para gestionar proveedores y procesos de compras.
• Orientación al servicio, sentido de urgencia y negociación.

Responsabilidades

• Coordinar operación de una flota ≈900 vehículos, garantizando disponibilidad y seguridad.
• Gestionar arrendamientos, talleres, seguros, asistencia vial y combustible.
• Monitorear KPIs y SLAs, y gestionar incidencias y siniestros.
• Coordinar proveedores y equipos internos para optimizar costos y servicios.
• Analizar presupuesto y reportar resultados con reportes de desempeño.

Conocimientos

Gestión de flotas

Análisis de datos

Negociación

Comunicación

Liderazgo

Gestión de proveedores

Educación

Licenciatura en Administración

Ingeniería Industrial

Logística

Transporte

Finanzas

Mecánica Automotriz

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Sistemas de gestión de flotas

Telemática / GPS

Gestión de contratos y facturación

Descripción del empleo

El Fleet Coordinator será responsable de coordinar la operación integral de una flota aproximada de 900 vehículos , asegurando su disponibilidad, mantenimiento, seguridad, cumplimiento documental y control de costos. Gestionará proveedores de arrendamiento, talleres, seguros, asistencia vial, combustible y telemática, además de dar seguimiento a siniestros, incidencias, órdenes de servicio, KPIs y SLAs.

Se requiere experiencia comprobable en la administración de flotas grandes, capacidad analítica, orientación al servicio, sentido de urgencia, habilidades de negociación y conocimiento de mantenimiento vehicular, seguridad vial, seguros y gestión de proveedores.

Licenciatura o ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial, Logística, Transporte, Finanzas, Mecánica Automotriz o carrera afín. Se valorarán certificaciones en gestión de flotas, seguridad vial, administración de proveedores o gestión de activos.

Experiencia

• Experiencia de 5 años o más en administración, coordinación u operación de flotas vehiculares.
• Experiencia gestionando flotas medianas o grandes; idealmente de 500 vehículos o más .
• Experiencia en mantenimiento vehicular, arrendamiento, seguros, siniestros, combustible y control de costos.
• Experiencia coordinando proveedores y equipos internos.
• Experiencia en el uso de plataformas de gestión de flotas, telemática o sistemas de tickets.
• Deseable experiencia en operaciones regionales o con cobertura nacional.

Conocimientos técnicos

• Administración de flotas y ciclo de vida de activos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.
• Gestión de arrendamiento financiero u operativo.
• Seguros, siniestros y asistencia vial.
• Seguridad vial y conducción defensiva.
• Control de combustible y análisis de rendimiento.
• Telemática, GPS y monitoreo de comportamiento de conducción.
• Gestión de contratos, proveedores, órdenes de compra y facturación.
• Elaboración y análisis de presupuestos.
• Indicadores de desempeño, KPIs , y acuerdos de nivel de servicio, SLAs .
• Excel avanzado y elaboración de reportes; deseable conocimiento de Power BI.
• Normatividad vehicular y de tránsito aplicable.

Competencias

• Organización y control para administrar un volumen elevado de unidades y solicitudes.
• Sentido de urgencia para atender accidentes, fallas e inmovilizaciones.
• Capacidad analítica para interpretar costos, tendencias y desempeño de la flota.
• Negociación con proveedores, talleres, aseguradoras y arrendadoras.
• Comunicación efectiva con usuarios, áreas internas
• Orientación al servicio y capacidad para resolver requerimientos.
• Toma de decisiones bajo presión.
• Proactividad para prevenir fallas y reducir riesgos.
• Liderazgo y coordinación de equipos internos y externos.
• Apego a procesos, cumplimiento e integridad .

Date Posted 10-sept-2026

Closing Date 23-sept-2026

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