Field Sales Leadership Manager – Flexible Schedule & Growth

PepsiCo Inc.; Umán; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

PepsiCo está buscando un Gerente Divisional de Ventas para liderar iniciativas de campo y maximizar la ejecución de prioridades del negocio en la zona. Coordinará KPIs del equipo de Operaciones de Ventas y gestionará la agenda y el marco de servicio para asegurar un rendimiento óptimo.

El rol implica liderar aproximadamente a 25 supervisores y garantizar el volumen y participación de mercado, con disponibilidad para viajar 50% y cambios de residencia según necesidades.

Qualifications

• Licenciatura en administración, finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos comerciales, ventas u operaciones de ventas.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo y cambio de residencia.

Responsibilities

• Garantizar las iniciativas y estrategias de campo para maximizar la ejecución de las prioridades del negocio.
• Gestionar los indicadores clave de desempeño (KPIs) del equipo de Operaciones de Ventas.
• Crear y gestionar la agenda y el marco de servicio.
• Impulsar la comunicación y el soporte de ventas necesarios a través de los equipos de areas de soporte.
• Apoyar proyectos multifuncionales para mejorar la capacidad de ventas, el servicio y el costo de atención.
• Motivar al equipo para alcanzar los objetivos de desempeño y resolver problemas operativos.
• Trabaja con las partes interesadas clave para simplificar y mejorar la eficacia de las estrategias de ventas, las herramientas de planeación y los mecanismos de seguimiento.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas

Comunicación efectiva

Education

Licenciatura en Administración de Empresas/Finanzas/ingenierías

Tools

CRM de ventas

Job description

PepsiCo está buscando un Gerente Divisional de Ventas para liderar iniciativas de campo y maximizar la ejecución de prioridades del negocio en la zona. Coordinará KPIs del equipo de Operaciones de Ventas y gestionará la agenda y el marco de servicio para asegurar un rendimiento óptimo.

El rol implica liderar aproximadamente a 25 supervisores y garantizar el volumen y participación de mercado, con disponibilidad para viajar 50% y cambios de residencia según necesidades.