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Una cadena hotelera internacional ubicada en Playa del Carmen busca un profesional para gestionar las operaciones de alimentos y bebidas, implementar estrategias y asegurar estándares de calidad. Se requiere experiencia de 3-5 años en gestión, dominio del inglés y preferiblemente titulación en Turismo o Hostelería. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional.
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Área: Alimentos y bebidas
Playa del Carmen, MX
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es responsable de la implementación de la estrategia descentralizada de F&B. Proporciona feedback a F&B Partner en cuanto a las necesidades / oportunidades del hotel.
Implementar la estrategia de F&Ba a través de los estándares en base a producto, calidades y dirección culinaria.
Proporciona feedback al F&B Partner en cuanto a necesidades / oportunidades en el hotel.
Identificar oportunidades y se las propone a su F&B CO.
Ejecutar en base a indicaciones de su F&B CO.
Proponer la dirección culinaria, OS&E y FF&E. Una vez tiene VºBº, es responsable de la ejecución.
Siguiendo indicaciones de F&B Hotel Service, implantar Manuales Operativos por Marca, estándares F&B, en base a los ideales de Marcas, realizando adaptaciones a su hotel en caso necesario.
Es responsable de la operación de bares y restaurantes del hotel.
Conocimientos de operativa hotelera.
Desarrollo de herramientas y procesos de gestión, así como mejora de KPI’s.
Al menos 3-5 años en posiciones de gestión y elaboración de estrategias F&B.
Inglés Avanzado. Understanding de idiomas será altamente valorable.
Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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