Especialista Seguridad

Nissan Motor Corporation; Aguascalientes; On-site; MXN 360,000 - 520,000; Full time

Job summary

Nissan Mexicana busca un Especialista de Seguridad para liderar la protección patrimonial, la seguridad física y la seguridad de las personas en Planta A1, Aguascalientes. Se requiere ingeniería afín y experiencia en supervisión de seguridad en manufactura automotriz.

El rol reporta a la operación de planta, coordina servicios de vigilancia y respuesta a emergencias, y lidera mejoras de procesos para garantizar la seguridad integral y cumplimiento de normativas en la cadena de suministro.

Qualifications

• 2 años de experiencia como Supervisor o Líder de Seguridad en la industria automotriz.
• Conocimientos de gestión de riesgos y manejo de incidencias de seguridad.
• Certificaciones: CTPAT & OEA; Primer Respondiente a Urgencias Médicas y por Fuego.

Responsibilities

• Mantener la eficiencia y control del presupuesto asignado a las operaciones de protección patrimonial.
• Coordinar accesos a transportes con materiales para la producción de vehículos y partes.
• Liderar el servicio de vigilancia en controles de acceso de personal, vehicular y zonas de patio de transportes.
• Realizar auditorías y rutinas de inspección de seguridad física y seguimiento de investigaciones.

Skills

Liderazgo

Gestión de riesgos

Manejo de personal

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería Industrial

Licenciatura/TSU

Tools

Microsoft Office

Herramientas Digitales

Job description

Especialista de Seguridad

Ubicación(es): Planta A1, Aguascalientes, Ags.
Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo y presencial.
Requisito de educación: Ingeniería Industrial o afines, Licenciatura o TSU.
Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Especialista de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Planta A1.
Líder en seguridad patrimonial para la protección de activos, la seguridad física y de las personas. Mantiene un adecuado control emocional y seguridad psicológica para la toma de decisiones. Es capaz de solucionar problemas de seguridad en la cadena de suministros, liderar al personal de vigilancia en las operaciones, así como primer respondiente en emergencias por fuego, primeros auxilios y otras situaciones potenciales de emergencia.

Un día en la vida de este rol:

• Mantener la eficiencia y control del presupuesto asignado a las operaciones de protección patrimonial.
• Elaborar documentos de proceso y operación estándar.
• Coordinar los accesos a transportes con materiales para la producción de vehículos y partes automotrices.
• Brindar soporte al equipo de Logística en la seguridad en la cadena de suministros.
• Liderar el servicio de vigilancia en controles de acceso de personal, vehicular y zona de patios de transportes.
• Realizar auditorías y rutinas de inspección de seguridad física, seguimiento de investigaciones.
• Supervisar los controles de acceso y sistemas en NMEX.
• Responder a situaciones de emergencias.
• Supervisar y asegurar la calidad en salida de materiales con documentos oficiales

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Requisitos educativos: Ingeniería Industrial o afines, Licenciatura o TSU.

Experiencia:

2 años como Supervisor o Líder de Seguridad.Industria automotriz, procesos de manufactura y seguridad en la cadena de suministros. Áreas de Seguridad Patrimonial, Seguridad Industrial o afín.

Lista de habilidades y calificaciones requeridas:

• Conocimientos en gestión de riesgos y protocolos de manejo de incidencias de seguridad.
• Microsoft office y Herramientas Digitales. Certifications: CTPAT & OEA, Primer Respondiente a Urgencias Médicas y por Fuego.
• Competencias: Administración de Costos, Administración de Personal, Trabajo en equipo, Aprendizaje continuo.

Habilidades:

• Liderazgo
• Adaptación rápida al cambio
• Manejo de personal
• Generador de Confianza

Pensamiento crítico, conocimientos en gestión de riesgos y protocolos de manejo de incidencias de seguridad.Computer Skills: Microsoft office y Herramientas Digitales.Certifications: CTPAT & OEA, Primer Respondiente a Urgencias Médicas y por Fuego.Competencies: Administración de Costos, Administración de Personal, Trabajo en equipo, Aprendizaje continuo y Disciplina.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones:

Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sienten apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

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