Especialista Estrategia de Comisiones

Telefónica; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en telecomunicaciones busca un profesional para diseñar y controlar esquemas retributivos, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión de comisiones. El candidato ideal tendrá licenciatura en Actuaría, Administración de Empresas o Economía y Finanzas, con experiencia en estrategias comerciales, manejo de bases de datos y habilidades avanzadas en Excel y Power Point. Se valorarán competencias como pensamiento crítico, organización y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Definir y diseñar modelos de esquemas retributivos para el pago de comisiones.
• Estimar el impacto de nuevos modelos de esquemas retributivos.
• Garantizar control y seguimiento sobre el cálculo de comisiones.
• Coordinar y analizar con áreas involucradas la creación de esquemas retributivos.
• Estandarizar y comunicar los nuevos esquemas retributivos.
• Establecer y analizar el comportamiento de los KPI's de los esquemas retributivos.
• Asegurar que el presupuesto de comisiones se cumpla.

Conocimientos

Experiencia en palancas y estrategias comerciales

Experiencia y conocimiento de operación de canales comerciales

Manejo de bases de datos

Alto nivel de Excel

Alto nivel de Power Point

Pensamiento crítico y estructurado

Planeación y organización

Orientación a resultados

Mejora continua

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Actuaría

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Economía y Finanzas

Descripción del empleo

Telefónica Movistar (México)

Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.

Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!

Misión del puesto:

Establecer y diseñar las reglas de los esquemas retributivos enfocados a los lineamientos y estrategias comerciales enfocadas al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones:

• Definir y diseñar modelos de esquemas retributivos para el pago de comisiones de diferentes canales comerciales, siempre asegurando la rentabilidad y la eficiencia de la comisión.
• Estimar el impacto de nuevos modelos de esquemas retributivos y/o ajuste a alguno de los que ya se tienen, esto para conocer el impacto en el presupuesto del canal y el impacto en la operación comercial.
• Garantizar un adecuado control y seguimiento sobre el cálculo de comisiones con el correcto análisis para que este se apegue a las reglas establecidas en los esquemas retributivos, y asegurar un correcto pago.
• Coordinar y analizar con todas las áreas involucradas la creación o modificación de los esquemas retributivos para asegurar su cumplimiento de acuerdo a las políticas existentes.
• Estandarizar y comunicar a las áreas involucradas los nuevos esquemas retributivos y/o modificaciones a los mismos para asegurar su entendimiento y conocimiento del mismo.
• Establecer y analizar el comportamiento de los diferentes KPI's de los esquemas retributivos, para conocer y evaluar oportunidades en estos.
• Asegurar y controlar, mediante la coordinación de actividades de control, que el presupuesto de comisiones de los canales comerciales se cumplan de acuerdo a lo establecido en los esquemas retributivos y analizar todas aquellas desviaciones que se pudieran presentar para asegurar su pronta corrección y que se cumpla el presupuesto.

Perfil del puesto:

Escolaridad: Actuaria, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Economía y Finanzas

Conocimientos especializados:

• Experiencia en palancas y estrategias comerciales
• Experiencia y conocimiento de operacion de canales comerciales
• Manejo de bases de datos
• alto nivel de excel y alto nivel de power point

Competencias:

• Pensamiento crítico y estructurado
• Planeación y organización
• Ejecución con precisión y control de errores
• Orientación a resultados
• Mejora continua
• Trabajo en equipo