ESPECIALISTA EN TRAMITES

GP Vivienda; Saltillo; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario en Saltillo busca un Especialista en Trámites que dé soporte y asistencia en la gestión de solicitud de permisos y aprobaciones ante dependencias municipales. Este rol requiere habilidades de gestión de proyectos y conocimientos básicos de Office y AutoCAD. Se espera que el candidato identifique oportunidades y mantenga relaciones efectivas con diversas dependencias. Se priorizarán habilidades sociales y una capacidad resolutiva para asegurar la eficiencia en el cumplimiento de los plazos de proyectos.

Formación

• Habilidades sociales para negociar y establecer buenas relaciones.
• Capacidad para identificar y resolver problemas.
• Experiencia en tareas administrativas.

Responsabilidades

• Gestión de trámites asignados en proyectos.
• Identificación y reporte de situaciones problemáticas.
• Relación con dependencias municipales.

Conocimientos

Conocimientos de gestiones municipales

Habilidad para gestionar múltiples proyectos

Manejo básico de Office y AutoCAD

Conocimiento de Excel

Conocimiento de Power BI

Descripción del empleo

Fecha: 28 nov. 2025
Ubicación: SALTILLO (SAL)
Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Especialista en Trámites da soporte y asistencia, ejecutando y previendo en base a su experiencia las necesidades del área y atendiendo las solicitudes del jefe inmediato. Se basa en programas y tareas ante las diferentes dependencias de gobierno o prestadora de servicios. El Especialista en Trámite desempeñará un rol bien definido dependiendo del proyecto, trabajando en estrecha comunicación con las áreas de proyectos, ingenierías y diseño. Se espera que identifique oportunidades, propuestas y programas que estén alineados con las necesidades de la empresa.

Responsabilidades clave

Entrega

• Asumir la responsabilidad de las gestiones asignadas de los proyectos establecidos por su jefe inmediato.
• Identificar e informar de situaciones/problemas que surjan dentro de las gestiones asignadas.
• Avanzar con la gestión utilizando los recursos asignados.
• Resolver las asignaciones de trámites.
• Tener relación con dependencias de municipales como Desarrollo Urbano, Ecología, Obras Publicas y Protección Civil.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Conocer las gestiones necesarias para la aprobación de fraccionamientos ante dependencias municipales.
• Habilidad para gestionar en múltiples proyectos para poder cumplir con los plazos ajustados y cumplir con sus entregables.
• Manejo básico de Office y AutoCAD para presentación de resultados e interpretación de controles establecidos.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Contar con las habilidades sociales para poder negociar y tener un bueno relaciones.
• Conocimiento de Excel y Power BI.

Competencias críticas

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos:

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio: Liderazgo

Competencia: Ejecución con Excelencia

Comportamientos:

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Orientación al Cliente

Comportamientos:

• Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos
• Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios
• Habla y toma decisiones pensando en los clientes
• Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad