Especialista en recursos humanos

Cuatrecasas; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma internacional de abogados en Ciudad de México busca un profesional de Recursos Humanos con 2 a 4 años de experiencia para gestionar procesos de selección, contratación y formación, asegurar el cumplimiento normativo en Prevención de Riesgos Laborales, y participar en proyectos estratégicos. Se requiere titulación universitaria en ADE, Derecho o Psicología y nivel de inglés B2+. Se ofrece un entorno laboral colaborativo y desafiante.

Formación

• Experiencia de 2 años en Recursos Humanos, abarcando selección, formación y desarrollo.
• Nivel de inglés B2.2-C1.1.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y eventos de captación de talento.
• Apoyar en contratación y gestión de nóminas.
• Colaborar en la Prevención de Riesgos Laborales.
• Planificar y hacer seguimiento de la formación.
• Participar en proyectos estratégicos del departamento de Recursos Humanos.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Organización

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria (ADE, Derecho o Psicología)

Formación especializada en Recursos Humanos

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN EMPRESA

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.

Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

MISIÓN DEL PUESTO

Buscamos un profesional de Recursos Humanos con una experiencia previa de entre 2 y 4 años comprometido y versátil, con experiencia en roles generalistas. El objetivo del rol es colaborar en la gestión integral de los procesos, asegurando un entorno laboral organizado, eficiente y alineado con las mejores prácticas, y participando en proyectos estratégicos que impacten las operaciones del departamento.

FUNCIONES

• Gestión de procesos de selección: trabajar en la evaluación e incorporación de talento, así como participar en la organización de eventos de selección en universidades.
• Procesos de contratación y nómina: Apoyar en la administración de la contratación de profesionales de la oficina y gestionar las tareas operativas relacionadas con nóminas y asesoramiento básico en temas de Labor & Payroll.
• Prevención de riesgos laborales: Colaborar en la ejecución de los procedimientos vinculados a la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables.
• Formación: Apoyar en la planificación y seguimiento de las acciones formativas.
• Proyectos estratégicos: Participar activamente en tareas derivadas de los proyectos estratégicos de gestión de talento definidos por la dirección de Recursos Humanos, asegurando su correcta implementación a nivel operativo en la región.

REQUISITOS

• Experiencia de dos años trabajando en diferentes ámbitos dentro de Recursos Humanos (conocimiento transversal: selección, formación, desarrollo)
• Titulación universitaria (ADE, Derecho o Psicología) y con formación especializada en materia de Recursos Humanos, valorable.
• Nivel de inglés B2.2-C1.1

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Capacidad de análisis y resolución de problemas
• Organización y planificación
• Orientación al cliente interno
• Trabajo en equipo