Especialista en desarrollo de negocios (BDM)

Mspmovil; Pachuca; Híbrido; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Comisiones por resultados

Prestaciones de ley superiores

Oportunidades de crecimiento laboral

Capacitación continua

Ambiente de trabajo colaborativo

Descripción de la vacante

Mspmovil busca un Especialista en Desarrollo de Negocios para identificar y contactar prospectos, realizar llamadas en frío y gestionar perfiles de LinkedIn para prospección en un entorno híbrido. Se espera mínimo 3 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios y estudios universitarios.

Se valoran habilidades de negociación y orientación a resultados. La posición ofrece salario competitivo, comisiones y prestaciones superiores a la ley, con oportunidades de crecimiento y capacitación

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocios, ventas o prospección.

Responsabilidades

• Identificar y contactar prospectos a través de múltiples canales (Linkedin / Sales Navigator).
• Realizar llamadas en frío para concertar citas para presentación remota de soluciones.
• Gestionar y optimizar perfiles de LinkedIn para prospección.
• Desarrollar estrategias de primer contacto personalizadas según el tipo de cliente.
• Mantener seguimiento de leads y oportunidades utilizando CRM.
• Colaborar con el equipo de ventas para convertir prospectos en clientes.
• Generar reportes de actividades y resultados de prospección.
• Participar en eventos de networking y desarrollo comercial.

Conocimientos

Prospección

Llamadas en frío

LinkedIn prospección

Comunicación efectiva

Negociación

Gestión del tiempo

CRM

Autogestión

Trabajo en equipo

Ventas

Educación

Estudios universitarios

Herramientas

LinkedIn Sales Navigator

CRM

Excel

Descripción del empleo

Especialista en desarrollo de negocios (BDM)

Buscamos una profesional dinámica y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo comercial como: Especialista en Desarrollo de Negocios. Esta posición requiere una persona con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia comprobada en prospección de clientes y generación de oportunidades comerciales.

Funciones y Responsabilidades

– Identificar y contactar prospectos potenciales a través de múltiples canales de comunicación (Linkedin / Sales Navigator)
– Realizar llamadas en frío de manera efectiva y profesional para concertar citas para presentación remota de soluciones y servicios.
– Gestionar y optimizar perfiles profesionales en LinkedIn para prospección
– Desarrollar estrategias de primer contacto personalizadas según el tipo de cliente
– Mantener seguimiento constante de leads y oportunidades comerciales utilizando CRM
– Colaborar con el equipo de ventas para convertir prospectos en clientes
– Generar reportes de actividades y resultados de prospección
– Participar en eventos de networking y actividades de desarrollo comercial

Experiencia técnica y/o profesional

– Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o prospección
– Experiencia comprobada en realizar primer contacto con prospectos
– Conocimiento avanzado del uso de LinkedIn para prospección comercial ( ideal el uso de Sales Navigator)
– Experiencia en llamadas telefónicas en frío
– Estudios mínimos universitarios
– Conocimientos generales en sistemas
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
– Facilidad de palabra y capacidad de conversación fluida
– Habilidades de negociación y persuasión
– Capacidad de trabajo autónomo y autoadministrado orientado a resultados y metas
– Habilidades de organización y gestión del tiempo
– Conocimiento de herramientas CRM y plataformas digitales

Género: Preferentemente femenino
Edad: Entre 28 y 45 años
Experiencia: 3-7 años en roles similares
Personalidad: Proactiva, persistente y con alta tolerancia a la frustración

Modalidad de Trabajo
Híbrido: Combinación de trabajo presencial y remoto, con flexibilidad de horarios para optimizar la productividad y el balance vida-trabajo.

Beneficios

– Salario competitivo más comisiones por resultados
– Prestaciones de ley superiores
– Oportunidades de crecimiento profesional
– Capacitación continua en técnicas de ventas y desarrollo comercial
– Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
– Flexibilidad en modalidad híbrida

1- Revisión de CV y carta de presentación
2- Entrevista telefónica inicial
3- Entrevista presencial con el equipo comercial
4- Evaluación de habilidades de comunicación
5- Referencias laborales
6- Proceso de selección y contacto.

• Experiencia en Desarrollo de Negocios: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en la prospección de clientes, ventas o desarrollo de oportunidades comerciales. Esta experiencia debe incluir la habilidad para realizar el primer contacto con prospectos y la capacidad de generar nuevos negocios de manera proactiva.
• Conocimiento en Herramientas Digitales y CRM: Se valorará la familiaridad con el uso de herramientas digitales, especialmente aquellas orientadas a la prospección comercial, como LinkedIn, y la experiencia en la utilización de plataformas CRM para la gestión de leads y oportunidades comerciales.
• Competencias en Comunicación y Negociación: El candidato debe poseer habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, ya que se espera interactuar tanto con clientes potenciales como con el equipo comercial. Además, debe ser capaz de negociar y persuadir para cerrar acuerdos comerciales.
• Capacidad de Autogestión y Orientación a Resultados: Se requiere que la persona sea autónoma y auto-motivada, capaz de organizar y gestionar su tiempo eficientemente para alcanzar objetivos comerciales y metas de ventas.
• Conocimientos en Tecnología y Sistemas: Se valora una comprensión general de los sistemas informáticos, especialmente en el contexto de ventas y desarrollo comercial. No es necesario un conocimiento técnico profundo, pero sí una disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas tecnológicas.
• Habilidades en Prospección Telefónica: El candidato debe tener experiencia en llamadas en frío, una práctica clave para la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la concertación de citas.
• Requisitos Personales:
  • Edad: Preferentemente entre 28 y 45 años.
  • Perfil: Se busca una persona proactiva, persistente, con alta tolerancia a la frustración y con capacidad para enfrentar rechazos, manteniendo siempre una actitud positiva y enfocada en el logro de resultados.

  Ofrecemos

  • Modalidad de Trabajo Híbrida: La vacante ofrece flexibilidad para trabajar de manera híbrida, combinando trabajo presencial y remoto, lo que permite un mejor balance entre la vida personal y profesional.
  • Salario Competitivo y Comisiones: Se ofrece un salario base atractivo, además de un esquema de comisiones por resultados, lo que permite un alto potencial de ingresos en función del desempeño comercial.
  • Prestaciones Superiores a las de Ley: El puesto incluye prestaciones adicionales a las de ley, proporcionando beneficios que buscan mejorar el bienestar y seguridad del empleado.
  • Oportunidades de Crecimiento Profesional: MSP Mobility ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la capacitación continua en técnicas de ventas y desarrollo comercial. Los empleados tienen la posibilidad de crecer dentro de la empresa, tanto en responsabilidades como en remuneración.
  • Capacitación Continua: La empresa proporciona programas de capacitación para mejorar las habilidades comerciales y de ventas, permitiendo a los empleados mantenerse actualizados en las mejores prácticas del sector.
  • Ambiente de Trabajo Colaborativo: El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en equipo con un grupo de profesionales enfocados en el desarrollo comercial, lo que fomenta el intercambio de conocimientos y la colaboración para alcanzar metas comunes.
  • Flexibilidad Horaria: Para optimizar la productividad y el bienestar personal, se ofrece una gran flexibilidad en los horarios de trabajo.

CDMX, Pachuca Hidalgo y Estado de México.