Especialista en Atracción de Talento - Reclutamiento Especializado

Importante empresa del sector; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión del sector salud en Puebla busca un Especialista en Atracción de Talento. Se requiere al menos 3 años de experiencia en reclutamiento especializado, manejo de plataformas como Computrabajo y LinkedIn, y disponibilidad para viajar. Ofrecemos un sueldo neto entre $16,000 y $18,000 mensuales, prestaciones de ley y un horario flexible.

Servicios

Prestaciones de ley

SGMM desde el tercer mes

Horario flexible

Días adicionales de descanso

Estabilidad laboral

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento especializado.
• Historial exitoso en cierre de posiciones de ventas y técnicos.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Reclutar perfiles estratégicos y asegurar cierres de calidad.
• Gestionar procesos integrales para vacantes diversas.
• Diseñar estrategias de atracción y gestión del ciclo de contratación.

Conocimientos

Reclutamiento especializado

Ventas consultivas de alto valor

Dinámico y orientado a resultados

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, RRHH o afín

Herramientas

Computrabajo

Indeed

LinkedIn

Performia

Descripción del empleo

Especialista en Atracción de Talento - Reclutamiento Especializado

Importante empresa del sector - Puebla, Puebla

Contrato: para obra o tiempo determinado. Tiempo Completo.

Descripción de la oferta

Somos una empresa mexicana en expansión dentro del sector salud. Buscamos un Especialista en Atracción de Talento con experiencia comprobable en reclutamiento especializado, capaz de liderar procesos completos y garantizar cierres de calidad en posiciones clave.

Responsabilidades

• Reclutar perfiles estratégicos: ventas consultivas de alto valor, ingenieros biomédicos y técnicos especializados.
• Gestionar procesos integrales para vacantes administrativas, operativas y comerciales.
• Diseñar estrategias de atracción y búsqueda activa en diferentes canales.
• Ser embajador de la cultura organizacional ante los candidatos.
• Asegurar la correcta gestión del ciclo de contratación: entrevistas, contratos, onboarding y cumplimiento normativo.

Perfil ideal

• Mínimo 3 años en reclutamiento especializado.
• Historial exitoso en cierre de posiciones de ventas y perfiles técnicos de alto valor.
• Conocimiento y manejo de plataformas: Computrabajo, Indeed, LinkedIn y redes sociales.
• Experiencia en herramientas Performia (deseable).
• Perfil dinámico, entusiasta y orientado a resultados.

Requisitos

• Educación mínima: Licenciatura (Administración, Psicología, RRHH o afín).
• 3 años de experiencia.
• Edad: entre 28 y 35 años.
• Conocimientos: Reclutamiento.
• Disponibilidad para viajar: Sí.

Beneficios

• Sueldo neto: $16,000 a $18,000 mensuales (esquema mixto).
• Prestaciones de ley + SGMM desde el tercer mes.
• Horario flexible y días adicionales de descanso.
• Estabilidad laboral y oportunidad de ser pieza clave en la expansión del negocio.