Especialista de Recursos Humanos

DATAMARK, Inc.; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de outsourcing busca un Especialista de Recursos Humanos en Chihuahua con experiencia en administración de políticas y compensación. El puesto requiere un título universitario y al menos 3 años en Recursos Humanos, así como habilidades interpersonales y dominio de software de Recursos Humanos. Se ofrecen prestaciones de ley, capacitación pagada y pago semanal.

Servicios

Todas las prestaciones de ley

Pago semanal

Capacitación pagada

Fondo de Ahorro

Vales de despensa

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Licenciatura en una disciplina relevante.
• Conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas de empleo.

Responsabilidades

• Asumir tareas administrativas de recursos humanos en un área designada.
• Garantizar el funcionamiento integral de los proyectos de recursos humanos.
• Trabajar de manera autónoma y eficiente.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Conocimiento de leyes laborales

Capacidad de manejo de múltiples prioridades

Trabajo en equipo

Herramientas de software de Recursos Humanos

Excel avanzado

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado

Descripción del empleo

DATAMARK, Inc. busca un Especialista de Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. En nuestro compromiso por proveer soluciones efectivas y personalizadas en outsourcing de procesos de negocio, reconocemos que el talento humano es una de nuestras mayores prioridades.

El especialista en recursos humanos del sitio asume una variedad de tareas administrativas de recursos humanos en un área designada (administración de políticas, compensación y beneficios, gestión del desempeño, etc.). Este puesto tiene un amplio conocimiento de recursos humanos, así como responsabilidades administrativas generales. El especialista en recursos humanos del sitio podrá trabajar de manera autónoma y eficiente para garantizar el funcionamiento integral de los proyectos de recursos humanos en su área específica.

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado
• Mínimo de 3 años de experiencia en Recursos Humanos
• Conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas de empleo
• Excelentes habilidades interpersonales y de asesoramiento
• Capacidad de atender a múltiples prioridades y trabajar en un ambiente de ritmo rápido
• Dominio de herramientas de software de Recursos Humanos y Excel avanzado
• Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma cuando sea necesario

• Todas las prestaciones de ley
• Pago semanal
• Capacitacion pagada
• Fondo de Ahorro
• Vales de despensa