Especialista de Reclutamiento/CDMX

GAYOSSO; Morelia; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un especialista en reclutamiento y selección en Morelia. El objetivo es atraer, identificar, y contratar talento alineado a las necesidades y cultura de la organización. Se requiere una licenciatura relacionada y al menos 2 años de experiencia en un rol similar. Las condiciones de trabajo incluyen un horario de lunes a sábado y un sueldo base acorde a la experiencia, junto con prestaciones superiores.

Servicios

Caja de ahorro

Opción a contrato indefinido

Seguro de vida

Vales de despensa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Habilidad para generar reportes de indicadores de reclutamiento.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Publicar vacantes y administrar los canales de reclutamiento.
• Coordinar evaluaciones psicométricas y de habilidades.
• Dar seguimiento a procesos de selección hasta la contratación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Comunicación efectiva y negociación

Organización y manejo de múltiples procesos

Proactividad y enfoque a resultados

Capacidad de análisis y toma de decisiones

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

Técnicas de entrevista por competencias

Manejo de portales de empleo y redes sociales

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Atraer, identificar y contratar el talento que la organización requiere, asegurando procesos de selección eficientes, oportunos y alineados a la cultura y necesidades del negocio.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes (portales de empleo, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc.).
• Publicar vacantes y administrar los distintos canales de reclutamiento.
• Coordinar y aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o de habilidades, según el perfil.
• Dar seguimiento a los procesos de selección hasta la contratación, incluyendo la negociación de oferta y documentación de ingreso.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de atracción, etc.).
• Colaborar con líderes de área para entender perfiles y necesidades específicas.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección (deseable experiencia en perfiles administrativos, operativos y/o comerciales).
• Conocimientos: Técnicas de entrevista por competencias, Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas digitales, Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
• Habilidades y competencias: Comunicación efectiva y negociación, Organización y manejo de múltiples procesos, Proactividad y enfoque a resultados, Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
• Palabras clave: specialist, especialista

Condiciones de trabajo:

Horario: Lunes a sábado.

Ubicación: CDMX

Rango salarial: Sueldo base acorde a experiencia

Prestaciones: Superiores

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de vida
• Vales de despensa.