Especialista de Reclutamiento/CDMX

Importante empresa del sector; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en recursos humanos en Ciudad de México busca un reclutador talentoso para atraer y seleccionar candidatos. El rol incluye diseñar estrategias de reclutamiento, administrar publicaciones de vacantes y coordinar procesos de selección. Se requiere licenciatura en Psicología, Administración o afín y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento. Ofrecen un salario mensual de $15,000.00 y beneficios como seguro de vida y caja de ahorro.

Servicios

Caja de ahorro

Opción a contrato indefinido

Seguro de vida

Vales de despensa

Formación

• Mínimo 2 años en reclutamiento y selección.
• Deseable experiencia en perfiles administrativos, operativos y comerciales.
• Manejo de portales de empleo y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Publicar vacantes y administrar canales de reclutamiento.
• Coordinar evaluaciones psicométricas y dar seguimiento a procesos de selección.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Proactividad

Análisis

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Importante empresa del sector - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 15,000.00 (Mensual) + Comisiones Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Objetivo del puesto: Atraer, identificar y contratar el talento que la organización requiere, asegurando procesos de selección eficientes, oportunos y alineados a la cultura y necesidades del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes (portales de empleo, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc.).
• Publicar vacantes y administrar los distintos canales de reclutamiento.
• Coordinar y aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o de habilidades, según el perfil.
• Dar seguimiento a los procesos de selección hasta la contratación, incluyendo la negociación de oferta y documentación de ingreso.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de atracción, etc.).
• Colaborar con líderes de área para entender perfiles y necesidades específicas.

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección (deseable experiencia en perfiles administrativos, operativos y/o comerciales).
• Conocimientos: Técnicas de entrevista por competencias, manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas digitales, aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
• Habilidades y competencias: Comunicación efectiva y negociación, organización y manejo de múltiples procesos, proactividad y enfoque a resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones.

Condiciones de trabajo

Horario: Lunes a sábado.

Ubicación: CDMX.

Rango salarial: Sueldo base acorde a experiencia.

Beneficios

• Caja de ahorro
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de vida
• Vales de despensa

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos