Especialista de Desarrollo Organizacional

Colectivo Moda; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en desarrollo de talento busca un especialista en Psicología Organizacional para diseñar y administrar planes de carrera. El rol incluye la gestión de sucesiones y evaluaciones de desempeño. Se requiere experiencia en retail y 2 a 3 años en desarrollo organizacional, además de habilidades en manejo de herramientas de certficación y evaluaciones. Ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos y una jornada de tiempo completo en el corporativo.

Servicios

Participación en proyectos estratégicos de Cultura y Desarrollo de Talento

Jornada de tiempo completo

Formación

• Experiencia en retail indispensable.
• 2 a 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, evaluación de talento o gestión del desempeño.
• Manejo de herramientas como 9-box, PDI, certificación de puestos y evaluaciones 360°.

Responsabilidades

• Diseñar y administrar planes de carrera y rutas de crecimiento interno.
• Implementar y gestionar planes de sucesión para posiciones críticas.
• Operar evaluaciones de desempeño, 9-box y evaluaciones 360°.
• Analizar información y generar reportes de talento, desempeño y movilidad interna.

Conocimientos

Diseño y operación de evaluaciones

Organización

Análisis de información

Adaptabilidad

Liderazgo individual

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín

Herramientas

9-box

PDI

evaluaciones 360°

Descripción del empleo

Colectivo Moda Corporativo

En Colectivo Moda buscamos a una persona enfocada en el desarrollo del talento, con pensamiento analítico y un alto sentido de mejora continua. Este rol es clave para impulsar el crecimiento interno y asegurar la continuidad operativa de posiciones estratégicas.

Responsabilidades principales

• Diseñar y administrar planes de carrera y rutas de crecimiento interno.


• Implementar y gestionar planes de sucesión para posiciones críticas.


• Coordinar y evaluar certificaciones de puesto y madurez técnica.


• Operar evaluaciones de desempeño, 9-box y evaluaciones 360°.


• Analizar información y generar reportes de talento, desempeño y movilidad interna.

Actividades clave

• Seguimiento semanal a certificaciones de puesto.


• Ejecución mensual de evaluaciones de desempeño y 360°.


• Seguimiento mensual a Planes Individuales de Desarrollo (PDI).


• Reporte mensual de KPIs a la Gerencia.


• Actualización trimestral de planes de carrera.

Requisitos del perfil

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín.


• Experiencia en retail indispensable.


• 2 a 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, evaluación de talento o gestión del desempeño.


• Manejo de herramientas como 9-box, PDI, certificación de puestos y evaluaciones 360°.

Competencias esenciales

• Diseño y operación de evaluaciones.


• Organización, seguimiento y ejecución de procesos.


• Análisis de información y gestión de indicadores.


• Adaptabilidad, liderazgo individual y enfoque en mejora continua.

Ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos de Cultura y Desarrollo de Talento.


• Jornada de tiempo completo.


• Centro de trabajo: Corporativo Colectivo Moda.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura


• Años de experiencia


• Disponibilidad de viajar: Sí


• Palabras clave: specialist, especialista